Incentivi contributivi all'assunzione: cosa cambia dal 1.04.2026

L'art. 14 D.L. 31.10.2025, n. 159, convertito con modificazioni dalla L. 29.12.2025, n. 198, cd. decreto Sicurezza sul lavoro, al comma 1, introduce un’ulteriore condizione per la fruizione degli incentivi contributivi all'assunzione. La norma prevede, a decorrere dal 1.04.2026, l’obbligo per i datori di lavoro di pubblicare la disponibilità della posizione di lavoro sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL). L'assolvimento dell'obbligo è posto dal legislatore come condizione essenziale per fruire dei “benefici contributivi, comunque denominati e finanziati con risorse pubbliche, per l’assunzione di personale alle proprie dipendenze”. Resta fermo, dispone la norma, ai fini del riconoscimento di tali benefici, l’obbligo per il datore di lavoro di garantire il rispetto delle disposizioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.Come detto in premessa, l'obbligo di preventiva pubblicazione dell'offerta di lavoro sul SIISL è posto al fine di fruire dei “benefici contributivi” per l’assunzione di lavoratori dipendenti. Conseguentemente l'obbligo in esame:- riguarda le assunzioni di personale alle proprie dipendenze. La locuzione alquanto ampia della norma sembrerebbe ricomprendere qualsiasi tipologia di contratto di lavoro subordinato (a tempo indeterminato, a termine, ecc.), escludendo, per ovvie ragioni, le trasformazioni/stabilizzazioni;- interessa ogni tipologia di soggetto agevolato per il quale il datore di...