La versione 2019 di Garanzia Giovani

In data 28.12.2018, l'Anpal, tramite il decreto direttoriale, n. 581, ha prorogato per tutto il 2019 la “Garanzia Giovani”: un beneficio economico spettante ai datori di lavoro; a questo proposito, anche l'Inps ha emanato le proprie indicazioni tramite la circolare 17.04.2019, n. 54. La fruizione del beneficio dovrà avvenire entro e non oltre il 28.02.2021 e solamente se si è in possesso dei seguenti requisiti: regolarità contributiva; rispetto degli accordi collettivi nazionali, territoriali o aziendali; rispetto dei principi generali fissati in materia. Molte sono le somiglianze con il meccanismo 2018, ma tra le novità introdotte troviamo un aumento degli stanziamenti che vengono incrementati di altri 60 milioni di euro. La prima domanda da farsi è: chi può richiedere tale beneficio? I destinatari della disposizione sono tutti i datori di lavoro privati, che assumono persone che presentano un profilo in Garanzia Giovani. Tra i destinatari, sono contemplate anche le società cooperative. L'unica eccezione riguarda la provincia di Bolzano, che non applica il beneficio. Chi può interessare? Come dice il nome, la misura è indirizzata ai giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni, che risultano essere disoccupati. L'incentivo può essere richiesto per due tipologie di contratto di lavoro: - contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione; - contratto di...