Lavoro dirigenziale, la subordinazione si misura sui fatti

Un contratto di consulenza professionale può descrivere un rapporto autonomo - L’attività svolta nel tempo può assumere i caratteri del lavoro subordinato dirigenziale. È il principio applicato dalla Corte Suprema di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza 17.08.2026, n. 24668, relativa a un rapporto durato oltre 9 anni. Il lavoratore, professionista iscritto a un albo, aveva operato stabilmente nell’area amministrativa e finanziaria dell’impresa, coordinando personale e funzioni interne e mantenendo un rapporto diretto con il vertice societario.Contratto scritto e modalità effettive - La Corte attribuisce valore alla qualificazione scelta dalle parti, indicata nel contratto come consulenza professionale, e la inserisce nell’accertamento complessivo. Il contratto era stato predisposto dallo stesso lavoratore, circostanza già esaminata nel precedente passaggio in Cassazione e rilevante per valutare il nomen iuris. L’istruttoria aveva documentato una prestazione quotidiana svolta nei locali aziendali, con utilizzo di mezzi della società, direzione del settore amministrativo e finanziario, coordinamento dei dipendenti e rapporti con soggetti esterni. Dopo la scadenza annuale dell’accordo originario, il rapporto era proseguito per molti anni secondo modalità stabili. Per i giudici, la qualificazione giuridica deriva dal confronto tra il contenuto dell’accordo e il modo in cui la prestazione è stata concretamente eseguita.Indici della subordinazione...