Malattia durante il periodo di ferie: come comportarsi?

Durante il periodo estivo uno degli interrogativi che potrebbe sorgere riguarda il caso di un lavoratore che si ammali durante l’assenza per ferie. Si tratta di un’ipotesi assai frequente e la cui soluzione operativa era già stata affrontata in tempi risalenti dalla Corte Costituzionale con sentenza 30.12.1987, n. 616 e alla quale il legislatore e l’Inps si sono poi conformati. Il principio in materia ormai consolidato è che la malattia insorta durante le ferie ne sospende il decorso, salvo che il datore di lavoro provi che la stessa risulta in concreto compatibile con le finalità delle ferie, ossia il recupero psicofisico da parte del lavoratore, sancito dalla nostra Costituzione.Dal punto di vista economico, occorre precisare che sono idonee a interrompere le ferie le infermità di durata superiore a 3 giorni, sempre che abbiano comportato la necessità di ricovero; inoltre, devono essere state tempestivamente e adeguatamente notificate all'Istituto e al datore di lavoro, nei modi e nei termini previsti normalmente dalla contrattazione collettiva.Questo vale sia per gli eventi verificatisi in Italia, sia per quelli che si verificano durante un soggiorno temporaneo all’estero. In questo secondo caso, l’Inps ha precisato che il lavoratore conserva il diritto all’indennità economica a condizione che venga prodotta una certificazione medica completa dei seguenti elementi, richiesti dalla legge italiana:- intestazione;- dati anagrafici del lavoratore;-...