Mansionario e lavoro sportivo: gli aggiornamenti a partire dal 2026

La riforma del lavoro sportivo prosegue con l’aggiornamento dell'elenco delle figure professionali considerate necessarie per lo svolgimento dell’attività sportiva, ampliando quanto già previsto dal D.Lgs. 36/2021.Quando parliamo di lavoratore sportivo, infatti, il primo riferimento normativo è costituito dall’art. 25 D.Lgs. 36/2021, che individua 7 categorie principali: “atleta, allenatore, istruttore, direttore tecnico, direttore sportivo, preparatore atletico e direttore di gara, senza distinzione di genere né di appartenenza al settore professionistico o dilettantistico, purché l’attività sia esercitata a titolo oneroso”.Oltre a tali figure espressamente previste, sono riconosciuti come lavoratori sportivi anche coloro che, a seguito di tesseramento, svolgano, a fronte di un corrispettivo, mansioni considerate necessarie per la disciplina sportiva praticata, secondo quanto stabilito dai regolamenti tecnici, escludendo tuttavia le attività di natura amministrativo-gestionale.Affinché un soggetto sia considerato lavoratore sportivo, quindi, è innanzitutto necessario l’intervento della Federazione di riferimento, la quale dovrà approvare un proprio regolamento che lo individui come adibito a mansioni, appunto, necessarie.Il passaggio successivo consiste nell’approvazione di un decreto dell’Autorità di Governo delegata in materia di sport, previa consultazione del Ministro del Lavoro. A oggi tale procedura è stata realizzata ben 4 volte dalla...