Multiservizi Conflavoro: rinnovato il contratto collettivo

Il 19.05.2026 Conflavoro Pmi, Confsal, Confsal Federlavoratori e Fesica hanno sottoscritto il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro Multiservizi (codice Cnel K574). Il contratto rinnovato ha efficacia temporale a decorrere dal 1.06.2026 e fino al 31.05.2029, fatte salve le specifiche decorrenze previste per i singoli istituti.Sotto il profilo economico, sono previsti aumenti dei minimi retributivi con le seguenti decorrenze: giugno 2026, ottobre 2026, maggio 2027, dicembre 2027, luglio 2028 e ottobre 2028. Si rammenta che a favore dei lavoratori aventi qualifica e inquadramento come Quadri è previsto il riconoscimento di un’indennità di funzione pari a 27 euro mensili, mentre l’importo a titolo di EDR è già ricompreso nei minimi tabellari.Il contratto collettivo prevede 2 definizioni di retribuzione, quella normale e quella di fatto. La normale retribuzione è costituita dalle seguenti voci: paga base nazionale conglobata; eventuali EDR, terzi elementi e trattamenti integrativi; premi di risultato variabili; scatti di merito o professionalità; altre voci derivanti dalla contrattazione decentrata. La retribuzione di fatto è data dalla retribuzione normale, nonché da tutti gli altri elementi retributivi aventi carattere continuativo. A titolo di esempio, sulla retribuzione di fatto vengono calcolate le maggiorazioni per lavoro straordinario, mentre sulla normale retribuzione viene calcolata la maggiorazione per lavoro supplementare. Il contratto...