Nuove tutele per gli iscritti alla gestione separata

Tra le ultime istruzioni fornite dall’Inps nel corso dell’anno ormai volto al termine, rileviamo la circolare 19.11.2019, n. 141 nella quale sono fornite le prime indicazioni relative ai requisiti contributivi necessari per l’accesso alle prestazioni assistenziali (malattia e degenza ospedaliera, nello specifico). Il D.L. 101/2019, convertito nella L. n. 128/2019 nasce con l’obiettivo di ampliare la tutela previdenziale riguardante l’indennità giornaliera di malattia e l’indennità di degenza ospedaliera per i lavoratori iscritti alla Gestione Separata, non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, ovvero tutte le categorie di occupati iscritti alla gestione con aliquota contributiva piena. Con la circolare n. 141 in trattazione, l’Inps rammenta che l’indennità di malattia o di degenza ospedaliera, congedo parentale o congedo di maternità, in seguito all’entrata in vigore della nuova disposizione normativa, vengono riconosciute per gli eventi successivi alla data del 5.09.2019, alle seguenti condizioni: che nei 12 mesi precedenti risulti accreditata almeno una mensilità di contribuzione nella Gestione Separata; che nel corso dell’anno solare precedente a quello dell’evento, il reddito assoggettato al contributo non sia superiore al 70% del massimale contributivo previsto. Oltre alle previsioni sopra indicate il D.L. 101/2019 ha previsto...