Occupazione di giovani: per chi ha “stabilizzato” entro il 30.04.2026?

Il decreto Lavoro 2026, con il nuovo assetto degli incentivi alle assunzioni, ha scompaginato i piani di molte aziende e numerosi professionisti.Il D.L. 62/2026 (art. 5) ha infatti abrogato ex tunc la proroga degli incentivi contributivi del decreto Coesione, disposta dal cosiddetto decreto Milleproroghe (art. 14 D.L. 31.12.2025, n. 200, convertito, con modificazioni, dalla L. 27.02.2026, n. 26).Tra questi c'è anche la proroga del bonus Giovani under 35, per le assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni da contratto a tempo determinato a tempo indeterminato effettuate dal 1.01 al 30.04.2026. Al suo posto, il citato decreto Lavoro (art. 2) introduce un nuovo esonero contributivo totale per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1.01.2026 e il 31.12.2026. Il legislatore non include tuttavia, tra i rapporti agevolati dal bonus, le trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine, esclusione poi espressamente confermata dall'Inps con la circolare n. 55/2026.La ratio di tale importante limite risiede nel fatto che lo stesso decreto Lavoro, nell'ottica di accelerare i tempi di operatività rendendo gli incentivi più compatibili con gli aiuti UE, ha suddiviso il tradizionale bonus Giovani in 2 incentivi: uno, per l'appunto, destinato alle assunzioni stabili, non soggetto ad autorizzazione UE; l'altro invece, destinato alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro a termine, subordinato ad autorizzazione UE.A disciplinare quest'ultimo è l’art....