Pari opportunità, Rapporto sulla situazione del personale 2024-2025

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota del 24.02.2026, ricorda che il Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025 va trasmesso entro il 30.04.2026 e compilato secondo le modalità previste dal decreto del 3.06.2024, tramite “Servizi Lavoro” del portale istituzionale. Il modello telematico è disponibile per la compilazione dal 1.03.2026.Obbligate alla trasmissione sono tutte le aziende, pubbliche e private, che occupano più di 50 dipendenti, complessivamente considerate in relazione alle proprie sedi, dipendenze ed unità produttive. Il Rapporto è unico e deve fornire le informazioni relative a tutti gli occupati. La presentazione del rapporto è effettuata a cura del legale rappresentante o di altro soggetto abilitato. Vi sono tenute anche le aziende con sede legale all’estero che abbiano, in Italia, una o più sedi, dipendenze o unità produttive che occupano, nel loro complesso, più di 50 dipendenti. Il rapporto, presentato dalla sede italiana, anche in tal caso, è unico e deve fornire le informazioni relative a tutti gli occupati.Le aziende pubbliche e private che occupano fino a 50 dipendenti possono redigere il rapporto su base volontaria, con le medesime modalità telematiche.Per accedere all’applicativo, le aziende devono autenticarsi tramite SPID o CIE del legale rappresentante o di altro soggetto abilitato, ovvero con gli altri sistemi di autenticazione ammessi. Si ricorda che il...