Permessi e congedi per l’assistenza ai disabili: le indicazioni Inps

In un’ottica di conciliazione tra attività lavorativa e vita privata di genitori e prestatori di assistenza, il D.Lgs. 105/2022 ha introdotto alcune novità in merito alla disciplina di permessi e congedi per l’assistenza ai soggetti riconosciuti disabili in situazione di gravità. L’Istituto di previdenza, con la circolare n. 39/2023, ha fornito le istruzioni per la gestione dei permessi e dei congedi oggetto dell’intervento del D.Lgs. 105/2022 e, in particolare: permessi ex art. 33 L. 104/1992; congedo parentale ordinario ex art. 34 D.Lgs. 151/2001 e di prolungamento del congedo parentale ex art. 33 D.Lgs. 151/2001; congedo straordinario ex art. 42 D.Lgs. 151/2001. In riferimento ai permessi giornalieri ex art. 33 L. 104/1992, è stato eliminato il “referente unico dell’assistenza” e tra i beneficiari del diritto alla fruizione di tali permessi vengono richiamate la parte dell’unione civile e il convivente di fatto. A decorrere dal 13.08.2022, i permessi possono essere fruiti, con riferimento alla stessa persona assistita, da più soggetti aventi diritto in via alternativa tra loro, fermo restando il limite complessivo di 3 giorni al mese e previo invio della dichiarazione del disabile indicante l’intenzione di farsi assistere dal familiare che presenta l’istanza. Per i periodi di prolungamento del congedo parentale fruiti a far data dal 13.08.2022, il D.Lgs....