Prospetto informativo disabili 2021

Il Prospetto informativo disabili è una dichiarazione annuale con la quale il datore di lavoro, privato o pubblico, con almeno 15 dipendenti, comunica la situazione occupazionale alla data del 31.12 dell’anno precedente, ai fini del rispetto degli obblighi di assunzione del personale disabile e di categorie protette. La L. 68/1999, come modificata dal D.Lgs. 151/2015, e il D.M. Lavoro 23.01.2017 per i datori di lavoro con dipendenti tra 15 e 35, contengono le regole da osservare. Il Prospetto deve essere inviato entro il 31.01.2022 e deve fare riferimento alla situazione occupazionale al 31.12.2021. Nel caso in cui la situazione occupazionale al 31.12.2021 non evidenzi variazioni degli obblighi di legge rispetto all’ultimo invio, il Prospetto può non essere inviato, salvo che il datore di lavoro sia interessato a compensazioni infragruppo. In caso di attivazione o rinnovo convenzioni, richiesta di esoneri o sospensioni (es. crisi o licenziamenti collettivi) o fruizione di Cigo, Cigd e Fis per emergenza Covid-19 (C.M. Lavoro 19/2020) il Prospetto deve comunque essere sempre inviato. I datori di lavoro che hanno sede legale e unità produttive ubicate in 2 o più Regioni o Province Autonome devono inviare il Prospetto presso il servizio informatico ove è ubicata la sede legale. L’obbligo numerico di assunzione disabili, cioè la cosiddetta “quota di riserva”, dipende dal numero dei dipendenti: da 15 a 35...