Rinnovato il Ccnl delle imprese pubbliche del settore funerario

Per quanto riguarda la parte economica, l’ipotesi di rinnovo prevede 201 euro di aumento del TEC (Trattamento Economico Complessivo) sul parametro medio 141,50 del livello C1, con un incremento pari a circa il 10,5%, di cui: 150 euro di aumento dei minimi tabellari integrati, 15 euro di aumento del welfare contrattuale, 18 euro sul premio di risultato per gli anni 2026-2027 e 18 euro di aumento medio mensile delle indennità per prestazioni disagiateL’aumento di 150 euro dei minimi tabellari integrati al livello C1 sarà riconosciuto in 3 tranche: 80 euro dal 1.07.2026; 35 euro dal 1.04.2027; 35 euro dal 1.11.2027. L’importo è riparametrato per tutti i livelli di inquadramento, come indicato nella tabella contenuta nell’accordo.Per quanto riguarda l’assistenza sanitaria integrativa, a decorrere dal 1.10.2026 il contributo che le aziende versano al Fondo Fasda è incrementato di un importo aggiuntivo pari a 5,50 euro per 12 mensilità. Il contributo annuale aumenta quindi da 338 a 404 euro.In materia di previdenza complementare, a decorrere dal 1.01.2027, per ciascun dipendente iscritto al Fondo di previdenza complementare di cui all’art. 52 del Ccnl, le aziende verseranno un ulteriore contributo aggiuntivo pari a 8,50 euro per 12 mensilità. Il contributo aziendale mensile aumenta da 22 a 30,50 euro.Sul versante della salute e sicurezza sul lavoro, a decorrere dal 1.01.2027, le Parti convengono di destinare un ulteriore contributo aggiuntivo mensile di 1...