Rinnovato il Ccnl delle lavanderie industriali

In data 19.05.2026, Assosistema Confindustria, Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro delle lavanderie industriali, che riguarda circa 25.000 addetti e oltre 1.200 imprese, nei comparti turistico e sanitario. Il contratto, scaduto lo scorso 31.12, avrà efficacia temporale dal 1.01.2026 al 31.12.2028.Sotto il profilo economico, il rinnovo prevede un aumento complessivo medio (TEC) di 188 euro, riferito al livello B1. L’incremento salariale sui minimi (TEM) per entrambi i settori, turismo e sanitario, sarà di 180 euro, pari al 9,8% di incremento, distribuito in 4 tranche: 50 euro da maggio 2026; 20 euro da dicembre 2026; 50 euro da ottobre 2027; 60 euro da ottobre 2028. Fermo restando l’eventuale scioglimento della riserva entro il 19.06.2026, la quota di maggio 2026 sarà retribuita al personale in forza il 1.06.2026, unitamente alle competenze riferite al mese di giugno 2026.L’elemento perequativo, per le aziende che non effettuano la contrattazione di 2° livello, passa da 350 a 380 euro nel corso della vigenza contrattuale.Riguardo al welfare contrattuale, nel corso del triennio, il contributo al fondo integrativo pensionistico Previmoda salirà dello 0,1% a decorrere dal 1.01.2028 e sarà a carico delle aziende. Per il fondo sanitario FASIIL il contributo, a carico delle aziende, passerà da 12 a 15 euro (aumento di 2 euro da gennaio 2028 e 1 euro da ottobre 2028);...