Il Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) è una piattaforma digitale istituita dal D.L. 48/2023 (conv. L. 85/2023). Con il processo di digitalizzazione intrapreso dal Ministero del Lavoro, nel SIISL trova oggi la sua naturale evoluzione il sistema delle comunicazioni obbligatorie di cui all'art. 4-bis D.Lgs. 181/2000. Il D.L. 159/2025, convertito nella L. 198/2025 (cd. decreto Sicurezza), ne ha disposto un progressivo ampliamento funzionale con l'obiettivo di trasformarlo in hub unico per la gestione digitale del rapporto di lavoro, dall'incontro tra domanda e offerta fino agli adempimenti amministrativi connessi all'assunzione, introducendo meccanismi vincolanti volti a canalizzare l'utilizzo della piattaforma da parte di imprese e intermediari autorizzati.
In data 22.06.2026, il Ministero del Lavoro ha aggiornato le Faq disponibili nella sezione SIISL del portale UrpOnLine, con specifico riguardo alle funzionalità di gestione delle comunicazioni obbligatorie (CO) da parte di datori di lavoro e intermediari abilitati. Le Faq pubblicate annunciano che, dal 1.07.2026, il SIISL sarà integrato con funzioni operative che lo raccordano con il portale delle CO già in uso presso i Servizi per l'Impiego, abilitando percorsi semplificati per la trasmissione degli adempimenti. Le integrazioni riguardano 4 distinti flussi di lavoro:
- il primo consente di avviare l'inserimento di una CO direttamente dal dettaglio di un'offerta pubblicata sul SIISL. Tramite un'apposita funzione, l'utente viene reindirizzato al portale delle comunicazioni, dove può procedere all'assunzione senza reinserire i dati già presenti;
- il secondo abilita l'avvio della CO a partire dal curriculum vitae del candidato che si intende assumere; anche in questo caso, il datore di lavoro accede al portale tramite collegamento diretto, con precompilazione dei dati anagrafici e professionali già acquisiti dalla piattaforma;
- il terzo percorso consente di inviare la CO a partire dalla manifestazione di interesse del lavoratore, con la medesima funzione di reindirizzamento al portale delle comunicazioni;
- il quarto elemento di novità riguarda la dashboard integrata del portale CO, che permetterà di ricercare tutte le comunicazioni trasmesse tramite SIISL, verificarne lo stato, completare le bozze in sospeso, scaricare le ricevute ed effettuare rettifiche o annullamenti.
È inoltre prevista la possibilità di consultare le CO inviate tramite i sistemi regionali nei 6 mesi precedenti, realizzando così una visione unitaria della posizione amministrativa dei lavoratori gestiti. Rimangono ferme all'aggiornamento del 30.04.2026 le Faq relative alla gestione delle posizioni aperte (vacancies).
Come accennato in precedenza, l'art. 14, cc. 5 e 6 D.L. 159/2025 subordina l'accesso alle agevolazioni contributive alle assunzioni all'obbligo di preventiva pubblicazione delle vacancies sul SIISL, ma la disposizione è tuttora in attesa del decreto ministeriale attuativo. Aziende e professionisti dovranno quindi monitorare con attenzione l'evoluzione normativa su questo punto fondamentale, che incide direttamente sull'accesso agli incentivi.
Dal punto di vista operativo, tuttavia, i professionisti abilitati dovranno prendere dimestichezza con i nuovi percorsi e verificare che le proprie credenziali consentano l'accesso alle funzionalità aggiornate.
Il SIISL sta completando la propria transizione da piattaforma gestionale per le misure di contrasto alla povertà (ADI) a hub nazionale centralizzato per le politiche attive e i servizi per l'impiego. Al fine di monitorare le costanti evoluzioni procedurali e i relativi flussi telematici, si raccomanda la consultazione sistematica della sezione Faq del portale UrpOnLine, quale canale ufficiale di supporto tecnico e interpretativo.
