Vacancy sul SIISL? Cosa fare dal 1.04.2026

Doppia fase, sperimentale/facoltativa dal 1.04.2026 e a regime/obbligatoria a partire da data da destinarsi: è questo l'assetto definitivo per il nuovo adempimento introdotto dall'art. 14, cc. 1 e 4 D.L. 31.10.2025, n. 159, convertito, con modificazioni, dalla L. 29.12.2025, n. 198.Più nel dettaglio, si tratta della pubblicazione, sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), della vacancy collegata all'assunzione di personale dipendente e per la quale il datore di lavoro privato intende richiedere gli incentivi contributivi.La novella va letta in combinato disposto con un'altra novità, prevista dall’art. 14, c. 2, ossia la possibilità, sempre dal 1.04.2026 e sempre sulla piattaforma SIISL, di inviare, gestire e consultare le Comunicazioni Obbligatorie UNILAV, in via opzionale e alternativa rispetto alle consuete modalità di trasmissione attraverso i canali regionali. Le istruzioni sono state fornite dall'Inps con il messaggio 31.03.2026, n. 1153 e seguono le anticipazioni del Ministero del Lavoro di cui alla nota 30.03.2026, prot. n. 6523.Dal 1.04.2026 e fino all’adozione del decreto ministeriale attuativo, che definirà tempi e modalità (art. 14, c. 5), i datori di lavoro (e i loro intermediari) interessati ad assumere nuovo personale dipendente possono scegliere se applicare o meno, in via sperimentale, le nuove disposizioni del decreto Sicurezza, pubblicando, anche successivamente all’assunzione, una vacancy coerente, sotto il...