Federmeccanica Assistal: sciolte le riserve sull’Ipotesi di Accordo

Con il 93,13% di voti favorevoli, sono divenuti pienamente operativi tutti gli istituti contrattuali previsti dall’intesa, tra cui: la definizione dei minimi retributivi, le misure di welfare, la decorrenza e la durata del contratto, il relativo campo di applicazione, la disciplina in materia di pari opportunità, appalti, orario di lavoro e apprendistato.Relativamente all’istituto del welfare (art. 17 – Sez. Quarta, Titolo IV), viene anticipa l’erogazione dell’importo di 250 euro relativo all’anno 2026 entro la fine del mese di febbraio, o comunque entro il primo momento utile successivo, compatibilmente con i tempi tecnici necessari a seguito dello scioglimento della riserva.Destinatari degli strumenti di welfare sono i lavoratori in forza al 1.02.2026 che hanno superato il periodo di prova o che siano assunti entro la data del 31.12.2026, e che siano:- titolari di contratto di lavoro a tempo indeterminato;- titolari di contratti di lavoro a tempo determinato, che abbiano maturato 3 mesi di anzianità di servizio nel corso dell’anno 2026, anche non continuativi.I suddetti requisiti, ai fini della fruizione degli strumenti di welfare, si applicano altresì per i lavoratori in somministrazione. Restano invece esclusi i lavoratori che si trovino in aspettativa non retribuita nel periodo compreso tra il 1.02.2026 e il 31.12.2026.Tenuto conto delle tempistiche di attuazione dell’Accordo, che non consentono materialmente la maturazione, nell’anno in corso,...