Luca Vannoni

La legge di Bilancio 2026 interviene nuovamente su welfare familiare e conciliazione vita-lavoro, con misure di portata limitata, più vicine a piccoli aggiustamenti che a una strategia complessiva.

La retribuzione, controprestazione a carico del datore di lavoro legata alla prestazione ricevuta dal lavoratore, nel nostro ordinamento è destinataria di una serie di tutele dai confini non sempre prevedibili, come dimostra l’ordinanza della Corte di Cassazione, 9.10.2024, n. 26320.

Le indicazioni della Corte di Appello di Milano sui minimi retributivi in relazione al CCNL e alla soglia di povertà.

Il D.L. 22.03.2021, n. 41, in prossimità della scadenza del regime in deroga, previsto fino a fine marzo, introduce, all'art. 18, una nuova regolamentazione sulla materia, in vigore fino al 31.12.2021.

Dopo averne fissato la copertura finanziaria con la legge di Bilancio, il Governo ha presentato pochi giorni fa il D.L. contenente le 2 misure considerate centrali nella propria azione, il Reddito di Cittadinanza e Quota 100. Da un punto di vista tecnico, sicuramente l’attesa maggiore...