Gianluca Pillera

Consulente del Lavoro

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Area di specializzazione

Commento sentenze - Casi particolari

Pubblicazioni e docenze

Autore di articoli per quotidiani del settore lavoro e fiscale. Coordinatore corsi di formazione su tematiche del mondo del lavoro.

Paghe e contributi 01 Giugno 2024

La retribuzione delle ferie deve coincidere con quella ordinaria

La Suprema Corte ribadisce l’importanza di garantire ai lavoratori una retribuzione durante le ferie comparabile a quella percepita nei periodi lavorativi, in linea con la giurisprudenza europea.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 31 Maggio 2024

Lavoro part-time: la Cassazione ribadisce l'importanza dei turni

La Suprema Corte conferma la necessità di indicare con precisione la collocazione oraria della prestazione lavorativa nei contratti part-time, a tutela dei diritti dei lavoratori.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Maggio 2024

Sciopero tramite certificati medici e con sanzione

La Corte di Cassazione ha stabilito che l’astensione dal lavoro realizzata attraverso certificazioni mediche fittizie costituisce una forma di sciopero occulto, confermando la legittimità della sospensione dei contributi associativi disposta dalla Commissione di garanzia.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Maggio 2024

Omissione contributiva: il caso alle Sezioni Unite

La Corte di Cassazione rinvia alle Sezioni Unite la questione della prescrizione del diritto del lavoratore a ottenere una rendita vitalizia in caso di omissioni contributive del datore di lavoro.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Maggio 2024

Libertà di movimento nel periodo di malattia

La Corte di Cassazione ribadisce: il lavoratore malato può uscire di casa senza compromettere il reintegro e il risarcimento, purché non svolga attività che ritardino la guarigione.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Maggio 2024

Illegittimo il licenziamento su registrazioni fatte dal dipendente

Nella sentenza 7.05.2024 n. 12393, la Corte di Cassazione si è pronunciata su un delicato caso di licenziamento di un dipendente, stabilendo che il provvedimento adottato nei suoi confronti era illegittimo. Vediamo i fatti principali emersi da questa intricata vicenda processuale.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Maggio 2024

Licenziamento per abuso dei permessi 104, un monito sulla correttezza

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 18 Maggio 2024

Tutela rafforzata per i lavoratori con disabilità

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Maggio 2024

Ferie solidali, quando il lavoro fa rete

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Maggio 2024

Licenziamenti, la Cassazione fa chiarezza sulla comunicazione

La Corte di Cassazione stabilisce che la comunicazione del licenziamento può avvenire nel verbale di conciliazione, semplificando le procedure.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 13 Maggio 2024

Onere della prova nelle controversie di demansionamento e mobbing

Una recente sentenza del Tribunale di Roma ribadisce l’importanza di una solida documentazione da parte del lavoratore.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 11 Maggio 2024

Ferie, una guida verso la giustizia retributiva

La Corte di Cassazione ribadisce che le ferie non devono impoverire i lavoratori.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Maggio 2024

Patto di non concorrenza nullo in caso di ingerenza datoriale

La Cassazione ribadisce la nullità dei patti di non concorrenza quando le scelte del datore di lavoro ne influenzano l’applicazione e il compenso.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 09 Maggio 2024

Corte di Cassazione: necessaria chiarezza nei contratti part-time

Una recente ordinanza della Corte di Cassazione sottolinea l’importanza di una precisa indicazione della collocazione dei turni di lavoro nei contratti part-time verticali, tutelando i diritti dei lavoratori e fornendo linee guida per le aziende.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 07 Maggio 2024

Cassazione: licenziamento valido se affittuario subentra nell’accordo

La Corte Suprema ribalta la sentenza d’Appello, sottolineando l’importanza degli accordi pregressi tra azienda e sindacati nel determinare la legittimità dei licenziamenti.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Maggio 2024

Cassazione: conciliazione nulla se firmata in sede aziendale

La Suprema Corte ribadisce l’importanza della neutralità della sede di conciliazione sindacale per garantire la libera determinazione della volontà del lavoratore.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Aprile 2024

Danno alla professionalità per Cassa Integrazione illegittima

La Suprema Corte ribadisce l’importanza del rispetto delle norme sulla CIG e dei diritti dei lavoratori, valutando equamente il danno subito.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Aprile 2024

Nuova circolare Inail per assicurazioni all’estero 2024

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Aprile 2024

Illegittimo il licenziamento per inabilità fisica senza repechage

La Cassazione ribadisce l’obbligo del datore di lavoro di provare l’impossibilità di adibire il dipendente a mansioni alternative, prima di procedere al licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 18 Aprile 2024

Verbali ispettivi validi come prove nel contenzioso lavorativo

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Aprile 2024

Settimana corta: un’opportunità per conciliare lavoro e vita privata

Il dibattito sulla riduzione dell'orario di lavoro settimanale è tornato alla ribalta con l'obiettivo di migliorare il benessere dei lavoratori e la produttività aziendale. I vantaggi e le sfide da affrontare.

Gianluca Pillera

Enti locali 11 Aprile 2024

Dipendenti enti locali: no assegno ordinario di invalidità

La Cassazione ribadisce la distinzione tra regimi previdenziali per dipendenti pubblici e privati, negando l’accesso all’assegno di invalidità all'ex dipendente di un Ente locale.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Aprile 2024

Valida la conciliazione giudiziale su diritti indisponibili

L’ordinanza n. 8898/2024 conferma la validità della conciliazione giudiziale, anche su diritti normalmente non negoziabili per i lavoratori, grazie al ruolo di garanzia del giudice.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Aprile 2024

Licenziamento e diritto di difesa

La Corte d’Appello di Roma, con la sentenza 2.04.2024, n. 1294, affronta il delicato equilibrio tra procedimenti disciplinari aziendali e indagini penali, con importanti conseguenze per i diritti dei lavoratori.

Gianluca Pillera

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