Gianluca Pillera

Consulente del Lavoro

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Area di specializzazione

Commento sentenze - Casi particolari

Pubblicazioni e docenze

Autore di articoli per quotidiani del settore lavoro e fiscale. Coordinatore corsi di formazione su tematiche del mondo del lavoro.

Amministrazione del personale 12 Ottobre 2024

La Cassazione ridefinisce i criteri per i licenziamenti collettivi

La Suprema Corte amplia il concetto di fungibilità delle mansioni nelle procedure di mobilità, valorizzando l'intero percorso professionale dei dipendenti e non solo le funzioni attuali.

Gianluca Pillera

Accertamento, riscossione e contenzioso 10 Ottobre 2024

Sanzioni civili per evasione contributiva dal 1.09.2024

L'art. 116, c. 8, lett. b) L. 23.12.2000, n. 388 definisce il regime sanzionatorio applicabile nei casi di evasione contributiva.

Gianluca Pillera

Accertamento, riscossione e contenzioso 09 Ottobre 2024

Sanzioni civili per omissione contributiva dal 1.09.2024

A decorrere dal 1.09.2024 cambia il regime delle sanzioni civili per omissione contributiva.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 07 Ottobre 2024

Esonero dall’obbligo di assunzione di disabili: autocertificazione

Dal 1.10.2024 sono cambiate le modalità di compilazione e invio dell'autocertificazione, nonché di versamento del contributo esonerativo. Le novità sono contenute nel D.M. Lavoro-Economia 11.06.2024, poi chiarite con la nota del Ministero del Lavoro n. 15466/2024.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 05 Ottobre 2024

Retribuzione feriale completa: la Cassazione tutela i lavoratori

La Corte Suprema stabilisce che la paga durante le ferie deve comprendere tutte le voci retributive, compresi i compensi legati a modalità specifiche di lavoro. Una decisione che rafforza i diritti dei dipendenti e si allinea con la normativa europea.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Ottobre 2024

Esonero autocertificato da obbligo di assunzione di disabili: novità

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Ottobre 2024

Comunicazione di malattia: criteri di validità secondo la Cassazione

La Suprema Corte chiarisce le norme per la corretta notifica dello stato di salute al datore di lavoro. Una recente ordinanza definisce quando il licenziamento per inadempienza è illegittimo, bilanciando diritti e doveri delle parti.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 01 Ottobre 2024

Risarcimento perdita di chance: serve elevata probabilità di successo

La Corte di Cassazione stabilisce che il danno da perdita di chance non deriva automaticamente da una procedura concorsuale illegittima, ma richiede la prova di una concreta possibilità di vittoria.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Settembre 2024

Contestazioni tardive: la Cassazione tutela i diritti dei lavoratori

La Corte Suprema ribadisce l’importanza della tempestività nelle contestazioni disciplinari, sottolineando come questo elemento sia essenziale per garantire un’adeguata difesa del dipendente.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 25 Settembre 2024

Astensione dal lavoro, la Cassazione ridefinisce lo sciopero

L’ordinanza della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione 12.09.2024, n. 24473 stabilisce che l’assenza dal servizio decisa dai singoli dipendenti non può essere qualificata come sciopero legittimo.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 23 Settembre 2024

Indennità non percepite: la Cassazione si esprime sulla prescrizione

La Corte di Cassazione stabilisce che il diritto all’indennità fissa non ricevuta si prescrive in 5 anni, anche durante il rapporto di lavoro. La sentenza chiarisce i termini per i crediti dei lavoratori, con effetti notevoli sui diritti economici.

Gianluca Pillera

Amministrazione del personale 21 Settembre 2024

Malattia e licenziamento: nuova sentenza rimodula le tutele

La Corte d’Appello di Napoli stabilisce che il licenziamento per attività incompatibili con lo stato di malattia è illegittimo se non si prova l’aggravamento della patologia, ma non comporta la reintegrazione del lavoratore.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Settembre 2024

Permessi 104: shopping concesso durante l’assistenza

La Corte di Cassazione chiarisce l’uso legittimo dei permessi per l'assistenza ai disabili. Una recente ordinanza apre nuovi scenari sull'interpretazione della L. 104/1992.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Settembre 2024

Legge di Bilancio 2025: Governo al lavoro per sostenere le famiglie

Il Governo è al lavoro sulla legge di Bilancio 2025, con misure per il taglio del cuneo fiscale e il sostegno ai lavoratori. Previsti interventi sulle famiglie.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Settembre 2024

Straordinari: la volontà del datore prevale sulle formalità

Il lavoro straordinario va retribuito se svolto in linea con la volontà del datore, anche in assenza di autorizzazioni formali.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Settembre 2024

Licenziamento illegittimo: la Cassazione tutela il lavoratore

La Corte di Cassazione ha stabilito che un dipendente non può essere licenziato per aver svolto attività non correlate al suo rientro in servizio durante un periodo di malattia.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Settembre 2024

Rimborsi gonfiati: Cassazione sì risarcimento, no il reintegro

La Cassazione conferma la decisione della Corte d’Appello di Salerno: la sanzione era sproporzionata, ma la fiducia è compromessa

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 09 Settembre 2024

Patto di non concorrenza: la Cassazione apre a pagamenti anticipati

La Corte di Cassazione conferma la validità della clausola di liquidazione anticipata di un'indennità in un patto di non concorrenza.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 07 Settembre 2024

Attività sportiva in malattia non sempre causa licenziamento

La Cassazione stabilisce che lo sport durante la convalescenza non giustifica il licenziamento, se non ritarda la guarigione. Una recente sentenza ridefinisce i confini tra recupero e attività fisica.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Settembre 2024

Rissa sul lavoro: licenziamento legittimo secondo la Cassazione

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Settembre 2024

Assenze dal lavoro: nessun obbligo di segnalazione per il datore

La Cassazione chiarisce: spetta al lavoratore giustificare le proprie assenze, non al datore di lavoro segnalarle. Una recente ordinanza (5.08.2024 n. 22004) ribadisce i principi in materia di licenziamento disciplinare per assenze ingiustificate.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 31 Agosto 2024

Malattia e licenziamento: la Cassazione traccia nuovi confini

La Corte Suprema stabilisce: legittimo il licenziamento del lavoratore che, durante l’assenza per malattia, svolga attività compatibili con il proprio impiego. La sentenza riafferma i principi di correttezza e buona fede nel rapporto di lavoro.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Agosto 2024

Cessione del quinto: vietati costi extra per i lavoratori

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Agosto 2024

Asportare materiale aziendale? Licenziamento immediato

La Corte di Cassazione (sent. 2.08.2024 n. 21820) conferma la legittimità del licenziamento senza preavviso per un dipendente che aveva fotografato e fotocopiato documenti riservati dell’azienda. La decisione sottolinea l’importanza della fiducia nel rapporto di lavoro.

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