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Barbara Garbelli

Barbara Garbelli

Consulente del Lavoro

Contatti

b.garbelli@studiogarbelli.net

Area di specializzazione
Sicurezza sul lavoro - Privacy - Diritto del lavoro
Principali esperienze professionali

In qualità di esperta in materia di diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e privacy collaboratrice del Centro Studi Nazionale Ancl (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) e del Centro Studi dei Consulenti del Lavoro di Milano.

Pubblicazioni e docenze

Pubblicista per riviste fiscali. Relatore e docente di diversi corsi di aggiornamento in materia di amministrazione del personale, anche per formazione di apprendisti di I livello. Titolare e coordinatrice della rubrica “l’angolo della sicurezza” .

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Giugno 2024

Il datore di lavoro non può controllare le mail dei dipendenti

I datori di lavoro pubblici non possono controllare la posta elettronica e la navigazione in Internet dei dipendenti, se non in casi eccezionali, ma tenendo conto dei diritti dei lavoratori e della disciplina in tema di relazioni sindacali.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Giugno 2024

No all’uso dei dati del Telepass senza informativa al dipendente

Con ordinanza n. 15391/2024, la Corte di Cassazione ha stabilito che il datore di lavoro non può utilizzare a scopi disciplinari i dati trasmessi dal Telepass dell’auto aziendale in assenza di apposita informativa al dipendente.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Giugno 2024

Patto di non concorrenza: condizioni di applicazione

Il patto di non concorrenza regola lo svolgimento dell’attività del lavoratore subordinato nel periodo successivo alla cessazione del contratto di lavoro. Ne analizziamo le peculiarità.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Giugno 2024

Patto di stabilità: condizioni di applicazione

Il patto di stabilità consiste in uno strumento che definisce una durata minima del rapporto di lavoro e può vincolare il lavoratore al datore di lavoro oppure vincolare entrambe le parti. Ne analizziamo le caratteristiche principali.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 01 Giugno 2024

Minori al lavoro: quando il lavoro è concesso al bambino

È sempre possibile occupare i bambini in attività di natura culturale, artistica, pubblicitaria e sportiva, a patto che tali attività non comportino un potenziale danno per la salute psicofisica, la sicurezza e la normale frequentazione delle attività scolastiche obbligatorie.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 25 Maggio 2024

Minori al lavoro: come e quando organizzare la visita medica

Suggerimenti pratici per gestire correttamente l’adempimento obbligatorio della visita medica preassuntiva per il lavoratore minore.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Maggio 2024

Niente retribuzione per il dipendente che rifiuta la formazione

Con l’ordinanza n. 12790/2024 la Corte di Cassazione stabilisce che non spetta la retribuzione al lavoratore che rifiuta le attività formative in materia di salute e sicurezza, anche se organizzate al di fuori dell’orario di lavoro ordinario.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Maggio 2024

Licenziamento: possibile rinunciare a impugnare con scrittura privata

La rinuncia all’impugnazione del licenziamento è un diritto disponibile del lavoratore, che può disporne facendone oggetto di rinunce o transazioni che sono sottratte alla disciplina dell'art. 2113 c.c.
Paghe e contributi 07 Maggio 2024

Lavoratrici madri: comunicazione dei codici fiscali dei figli

Con il messaggio 6.05.2024, n. 1702 l’Inps rende operativo l’applicativo per la comunicazione dei codici fiscali dei figli delle lavoratrici che accedono all’esonero contributivo, introdotto dalla legge di Bilancio 2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Maggio 2024

Decreto Coesione: novità in tema di assunzioni agevolate per i giovani

Il 30 aprile 2024 è stata confermata dal CdM la bozza del Decreto Coesione, che annuncia importanti novità in tema di incentivi all’occupazione e all’autoimprenditorialità. Analizziamo insieme le misure di incentivo all’occupazione e all’auto imprenditorialità.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Aprile 2024

Partecipanti massimi ammessi alla formazione

Con risposta all'istanza di interpello n. 2/2024, il Ministero del Lavoro risponde all’Università Federico II di Napoli in relazione al numero massimo di soggetti ammessi in aula durante le attività di formazione in materia di salute e sicurezza.
Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 29 Aprile 2024

Decreto anziani 2024: politiche rivolte a favore di persone anziane

Sulla Gazzetta Ufficiale 18.03.2024, n. 65 è stato pubblicato il D.Lgs. 15.03.2024, n. 29, recante “Disposizioni in materia di politiche in favore delle persone anziane”.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Aprile 2024

Il modello OT23/2025 si apre alle politiche ESG

Le parti sociali hanno recentemente confermato i contenuti del nuovo modello OT23, che verrà pubblicato nei prossimi giorni sul portale dell’Inail. Alcune conferme e nuove disposizioni, che aprono il modello alle politiche ESG.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Aprile 2024

Decreto Anziani 2024: salute e sicurezza in ambiente di lavoro

Sulla G.U. 18.03.2024 n. 65 è stato pubblicato il D.Lgs. 15.03.2024 n. 29, recante “Disposizioni in materia di politiche in favore delle persone anziane”. Il decreto interviene anche in tema di salute e sicurezza sul lavoro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Aprile 2024

Patente a crediti più accessibile: cambiano le disposizioni

Un emendamento al D.L. 19/2024, approvato dalla commissione Bilancio della Camera, riscrive, semplificando, le disposizioni relative alla patente a crediti: decurtazioni più contenute e rilascio a fronte di autocertificazione dei requisiti.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Aprile 2024

Agevolazione alle assunzioni di donne, incentivi cumulabili

L’anno 2024 prevede una revisione e al contempo una conferma delle donne come titolari di incentivi alle assunzioni, al fine di tutelarne il reingresso nel mondo del lavoro. Analizziamo i casi in cui gli incentivi possono cumularsi tra loro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Aprile 2024

Proroga per il rapporto biennale sulla situazione del personale

Il rapporto periodico sulla situazione del personale femminile e maschile 2024 relativo al biennio 2022-2023 viene prorogato al 15.07.2024 in quanto il modello da impiegare è in fase di aggiornamento.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 11 Aprile 2024

Quando si ritiene assolto il requisito dell’incremento occupazionale

In caso di assunzioni che danno diritto d’accesso ad agevolazioni contributive, è richiesto il rispetto del requisito dell’incremento occupazionale. Analizziamo insieme quando si configura e come verificarlo.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Aprile 2024

Lavoro agile: cosa deve contenere un accordo per essere efficace

Dallo scorso 1.04.2024 il legislatore ha del tutto ripristinato le regole ordinarie di accesso al lavoro agile. Il primo passo è condividere un accordo individuale con il lavoratore. Analizziamo come redigere in maniera efficace l’accordo.