Barbara Garbelli

Barbara Garbelli

Consulente del Lavoro

Contatti

b.garbelli@studiogarbelli.net

Area di specializzazione

Sicurezza sul lavoro - Privacy - Diritto del lavoro

Principali esperienze professionali

In qualità di esperta in materia di diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e privacy collaboratrice del Centro Studi Nazionale Ancl (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) e del Centro Studi dei Consulenti del Lavoro di Milano.

Pubblicazioni e docenze

Pubblicista per riviste fiscali. Relatore e docente di diversi corsi di aggiornamento in materia di amministrazione del personale, anche per formazione di apprendisti di I livello. Titolare e coordinatrice della rubrica “l’angolo della sicurezza” .

Amministrazione del personale 02 Dicembre 2023

Lavoratori all’estero, check-list per datori e dipendenti

Lavorare all’estero per conto di un datore di lavoro italiano è sempre più frequente, ma tale modalità organizzativa presuppone a monte un’attenta valutazione di tutti gli aspetti di salute e sicurezza collegati alla missione.

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Amministrazione del personale 27 Novembre 2023

Esonero Under 30/36: l’Inps interviene sulle condizioni di spettanza

L’Inps torna sul tema delle condizioni per accedere all’esonero Under 30/36, senza tuttavia specificare -ancora una volta- le modalità per definire in maniera certa l’assenza di precedenti rapporti a tempo indeterminato.

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Lavoro 22 Novembre 2023

Il lavoro del minore extracomunitario in Italia

Anche il minore extracomunitario può essere occupato solo in caso di assolvimento dell’obbligo scolastico: come dimostrare tale condizione nel caso di frequenza scolastica avvenuta all’estero.

Barbara Garbelli

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Coop e terzo settore 20 Novembre 2023

Tutela dei minori, cosa prevede la riforma dello sport

La recente riforma dello sport ha previsto la revisione delle disposizioni normative, già parzialmente operative dal 2014, a tutela della sicurezza e dell'integrità fisica e morale dei giovani sportivi.

Barbara Garbelli

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Lavoro 17 Novembre 2023

Fringe benefit, quale tassazione per gli amministratori di società

Facciamo seguito al webinar “Welfare e fringe benefit: casi pratici di opportunità e convenienza”, tenuto il 26.10.2023 e rispondiamo ad alcune domande poste dai partecipanti.

Barbara Garbelli

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Novembre 2023

Whistleblowing, come calcolare la media annua dei lavoratori occupati

Dal 17.12.2023 tutte le aziende che occupano almeno 50 lavoratori dovranno adeguarsi alle nuove norme in materia di whistleblowing: le regole per conteggiare i lavoratori e definire la base di computo.

Barbara Garbelli

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Lavoro 15 Novembre 2023

Welfare aziendale: cosa si intende per regolamento negoziale?

Facciamo seguito al webinar “welfare e fringe benefit: casi pratici di opportunità e convenienza”, tenutosi il 26.10.2023 e rispondiamo ad alcune domande poste dai partecipanti.

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Lavoro 09 Novembre 2023

Fringe benefit: quale tassazione se inseriti in piano di welfare aziendale

Facciamo seguito al webinar “Welfare e fringe benefit: casi pratici di opportunità e convenienza”, organizzato dal sistema Ratio lo scorso 26.10.2023 e rispondiamo ad alcune domande poste dai partecipanti.

Barbara Garbelli

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Paghe e contributi 08 Novembre 2023

Fringe benefit e bonus benzina 2023: l’Inps detta le istruzioni

Regime contributivo dei fringe benefit ai sensi dell’art. 40 D.L. 48/2023, convertito dalla L. 85/2023, e istruzioni sull’imponibilità previdenziale del “bonus carburante” di cui all’art. 1 D.L. 5/2023, convertito dalla L. 23/2023.

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Lavoro 24 Ottobre 2023

Incentivi alle assunzioni: i casi di esclusione dal diritto di accesso

Per poter accedere alle assunzioni agevolate è fatto obbligo al datore di lavoro di rispettare alcune condizioni minime, che tuttavia talvolta non risultano sufficienti.

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Lavoro 19 Ottobre 2023

Assunzioni agevolate: i requisiti minimi di accesso

Per poter accedere agli incentivi per l’assunzione di lavoratori svantaggiati è fatto obbligo al datore di lavoro di rispettare alcune condizioni minime a garanzia di un lavoro sicuro, eticamente corretto ed economicamente sostenibile.

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Lavoro 17 Ottobre 2023

Patto di non concorrenza: quale tassazione e contribuzione applicare

Il patto di non concorrenza regola lo svolgimento dell’attività del lavoratore in un periodo successivo alla cessazione del rapporto. Può essere concluso all’atto dell’assunzione, nel corso del rapporto, alla cessazione o successivamente.

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Lavoro 12 Ottobre 2023

Apprendistato stagionale rivolto ai minori: limiti applicativi

Nonostante la stagione estiva sia terminata, le ultime indicazioni fornite dall’INL in materia di stagionalità e lavoro dei minori rendono necessaria una riflessione sulla contrattazione aziendale.

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Lavoro 11 Ottobre 2023

Minori e lavoro: bisogna aver assolto obbligo scolastico o formativo?

Adibire al lavoro un minore non è mai immediato: sono numerosi i requisiti da soddisfare prima di giungere alla firma del contratto. Uno riguarda la formazione: è necessario aver assolto all’obbligo scolastico o a quello formativo?

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Lavoro 02 Ottobre 2023

Condannato RLS per omicidio colposo: una svolta epocale

Con recente sentenza 38914 del 25.09.2023 la Cassazione Penale ha sanzionato, per la prima volta nella storia, un Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, sancendo una svolta epocale nei principi generali del D.Lgs. 81/2008.

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Lavoro 29 Settembre 2023

Smart working, isolamento e contagi Covid: a che punto siamo

Siamo ormai al termine delle misure emergenziali per i soggetti definiti fragili (o super fragili, per usare una nuova e recente definizione di questi soggetti), previsto per il 30.09.2023.

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Lavoro 20 Settembre 2023

Skype e chat: se il lavoratore non risponde può essere licenziato

Recentemente abbiamo commentato il caso di un lavoratore licenziato per aver abbandonato la chat WhatsApp aziendale. Cosa succede se la chat è uno strumento di smart working? In questo caso il lavoratore potrebbe essere licenziato.

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Lavoro 14 Settembre 2023

Lasci la chat? Ti licenzio!

Fa discutere e ha rilevanza anche in Italia il recente licenziamento, comminato ad un dipendente spagnolo che decide di abbandonare la chat aziendale: alla luce delle disposizioni del GDPR possiamo ritenere il licenziamento legittimo?

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Imposte e tasse 08 Settembre 2023

Agenzia delle Entrate: nuove indicazioni in materia di smart working

Con la circolare 18.08.2023, 25/E l’Agenzia fa il punto delle condizioni collegate a residenza fiscale e imponibilità del reddito in caso di smart working, a fronte delle novità contenute nella L. 83/2023.

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Lavoro 07 Settembre 2023

Whistleblowing: le garanzie per il dipendente che si rivolge ad Anac

Con newsletter del 4.08.2023 arriva l’ok del Garante della privacy italiano alle linee guida pubblicate dall’Autorità Anticorruzione, ANAC.

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Lavoro 06 Settembre 2023

Sport e sicurezza: garanzie con compensi inferiori a 5.000 euro

Il D.Lgs. 120/2023 contiene un passaggio di notevole rilevanza in materia di salute e sicurezza per i lavoratori sportivi: se il compenso annuo percepito è inferiore a 5.000 euro le disposizioni del Testo Unico dovranno essere applicate in maniera trasversale.

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Lavoro 01 Settembre 2023

Gender pay gap: le retribuzioni diventano trasparenti

Con direttiva 2023/970, l’Unione Europea sancisce il divieto di segreto salariale: i lavoratori potranno conoscere la retribuzione dei colleghi, a parità di mansioni. La direttiva dovrà essere recepita dall’Italia entro il 7.06.2026.

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Lavoro 29 Agosto 2023

Tassati i rimborsi per ricarica elettrica dell’auto in uso promiscuo

L’Agenzia delle Entrate torna sul tema del rimborso spese ai lavoratori per la ricarica elettrica di veicoli assegnati in fringe benefit: con risposta 25.08.2023, n. 421, si rileva l’imponibilità di tali somme e la relativa necessità di assoggettarle a tassazione.

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Lavoro 28 Agosto 2023

Part-time: formazione sempre obbligatoria, anche oltre l’orario

Il corso di formazione previsto dall’art. 37, D. Lgs.81/2008 è sempre obbligatorio, anche se è organizzato al di fuori dell’orario di lavoro. A confermarlo è la sentenza della Corte di Cassazione 14.07.2023, n. 20259.

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