Barbara Garbelli

Barbara Garbelli

Consulente del Lavoro

Contatti

b.garbelli@studiogarbelli.net

Area di specializzazione

Sicurezza sul lavoro - Privacy - Diritto del lavoro

Principali esperienze professionali

In qualità di esperta in materia di diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e privacy collaboratrice del Centro Studi Nazionale Ancl (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) e del Centro Studi dei Consulenti del Lavoro di Milano.

Pubblicazioni e docenze

Pubblicista per riviste fiscali. Relatore e docente di diversi corsi di aggiornamento in materia di amministrazione del personale, anche per formazione di apprendisti di I livello. Titolare e coordinatrice della rubrica “l’angolo della sicurezza” .

Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Aprile 2024

Il lavoro da remoto è sempre agile? O smart?

Non sempre le disposizioni della L. 81/2017 sono applicabili all'organizzazione aziendale, in funzione delle forme ibride di lavoro da remoto che si sono sviluppate negli ultimi anni. Analizziamo insieme quali forme rispettano le previsioni normative attualmente in vigore.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Aprile 2024

Rinnovi a confronto: Studi professionali e Commercio

A distanza di poco tempo due importanti novità contrattuali: il rinnovo del CCNL degli Studi professionali e del Commercio. Nel presente articolo verranno specificati i punti differenti e le somiglianze attraverso un confronto tra i due.

Barbara Garbelli

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Marzo 2024

Ccnl Commercio, firmato il rinnovo

Il 22.03.2024 è stato firmato l'accordo sul contratto Terziario, Distribuzione e Servizi scaduto nel 2019. La piattaforma ha validità fino al 2027 e prevede aumenti e una tantum.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Marzo 2024

Età e assolvimento scolastico del minore al lavoro

Età minima e frequentazione di un corso di studio: quale correlazione e quali i limiti all’assunzione di un minore.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Marzo 2024

Minori al lavoro: i limiti collegati all’attività

L’occupazione del minore nel mondo del lavoro incontra un limite collegato al tipo di attività svolta: l’Allegato I della L. 977/1967 vieta lo svolgimento di alcune attività e il D.Lgs. 81/2008 ne conferma il contenuto.

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Imposte dirette 20 Marzo 2024

Calcolo del fringe benefit del veicolo non compreso nelle tabelle ACI

Come comportarsi se, a seguito dell’aggiornamento delle tabelle ACI, il veicolo dato in dotazione al lavoratore non è più presente nell’elenco. Analizziamo di seguito i passaggi da seguire.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 18 Marzo 2024

Categorie omogenee di lavoratori, nuove indicazioni

Con interpello n. 57/2024 l’Agenzia delle Entrate ricorda i principi di definizione delle categorie omogenee di lavoratori a cui è consentito destinare misure di welfare aziendale, negando tale possibilità alla categoria “lavoratrici interessate da congedo obbligatorio”.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Marzo 2024

D.L. 19/2024: le prime note tecniche dall’INL

L’INL ha pubblicato la nota n. 521/2024, con cui ha analizzato e schematizzato le novità introdotte dal D.L. 19/2024 recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Marzo 2024

Misure a sostegno del potere di spesa dei lavoratori per il 2024

Secondo una recente ricerca sviluppata da Randstad Italia, solo 1/3 dei lavoratori ha ottenuto bonus/aumenti negli ultimi sei mesi. Ma quali sono le misure messe a disposizione dal Legislatore per sostenere il potere di spesa dei lavoratori?

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Marzo 2024

Datore di lavoro e preposto apprendista: chi risponde dell’infortunio

La Cassazione Pen., Sez. IV, con la sentenza 15.02.2024, n. 6790 affronta il tema della responsabilità per infortunio in un’azienda il cui preposto è assunto con qualifica di apprendista, pertanto non idoneo a svolgere tali funzioni.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Marzo 2024

Valutare il rischio in ottica di genere. Non solo l’8 marzo

In occasione della giornata internazionale della donna, lo scorso 7.03 l’Inail ha pubblicato i dati del Dossier Donne 2024, che analizza i dati a consuntivo per l’anno 2022 e in forma preventiva per l’anno 2024.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Marzo 2024

Minori al lavoro e NASpI: fra i requisiti di accesso anche l’età

Un minorenne che perde involontariamente il lavoro può accedere alla NASpI o alla DIS-COLL? Potenzialmente sì, ma l’accesso alla prestazione è subordinata al requisito dell’età. Lo precisa l’Inps con il messaggio 20.02.2024, n. 750.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Marzo 2024

Novità per il mondo del lavoro dal Decreto Legge PNRR

Il D.L. PNRR è stato pubblicato sabato 2 marzo 2024. Importanti le misure per il mondo del lavoro, elencate negli articoli da 29 a 31. Analizziamo in questo contributo le principali novità da attenzionare.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Febbraio 2024

E-mail dei dipendenti e disposizioni del Garante: alt e dietrofront!

Con comunicato stampa del 27.02.2024 il Garante della Privacy comunica di aver avviato una consultazione pubblica sulla congruità del termine di conservazione dei metadati degli account dei servizi di posta elettronica dei lavoratori.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Febbraio 2024

Sicurezza sul lavoro nei cantieri: arriva la patente a punti

Dal 1.10.2024 verrà introdotta la patente a punti per la sicurezza sul lavoro: questo è uno degli interventi annunciati per il contrasto degli infortuni sul lavoro nei cantieri temporanei e contenuto nella bozza del decreto legge Pnrr.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Febbraio 2024

Dipendente stressato? Il datore è tenuto a risarcire il danno

Il dipendente stressato ha diritto al risarcimento anche se non è sottoposto a mobbing: questa la posizione della Corte di Cassazione, che, con ordinanza 16.02.2024 n. 4279, individua in capo al datore di lavoro la responsabilità dello stress subito dal lavoratore.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 21 Febbraio 2024

Sicurezza sul lavoro, attesi nuovi interventi normativi

I recenti infortuni mortali impongono ulteriori riflessioni sul tema della sicurezza sul lavoro: a tal proposito sono allo studio nuove misure per il contrasto al lavoro sommerso, al caporalato e per la tutela della sicurezza negli appalti.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Febbraio 2024

Mancato rispetto sicurezza alimentare: licenziabile il dipendente

È legittimo il licenziamento dello chef che ha colpevolmente mal conservato i cibi da somministrare alla clientela. A stabilirlo è la Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza n. 3927/2024.

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Amministrazione del personale 17 Febbraio 2024

Email dipendenti e tutela dei dati: nuove disposizioni del Garante

Il Garante interviene sul tema delle e-mail aziendali e comunica la predisposizione di linee guida a tutela della privacy dei lavoratori. L’intervento ha un notevole impatto sulla gestione privacy aziendale, che necessiterà di revisione.

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Paghe e contributi 15 Febbraio 2024

L’Inps diventa “easy”

Con messaggio 13.02.2024, n. 666 l’Inps annuncia l’istituzione di un nuovo servizio rivolto ad intermediari e datori di lavoro per la risoluzione delle anomalie collegate all’emissione di note di rettifica.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 09 Febbraio 2024

Licenziamento illegittimo per il dipendente che lavora da remoto

Non è motivo di licenziamento lo svolgimento dell’attività da remoto, qualora le mansioni assegnate non richiedano la presenza fisica e venga garantito il buon esito dell’attività svolta. A stabilirlo è la Cassazione, con ordinanza 2761/2024.

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Amministrazione del personale 08 Febbraio 2024

Visita medica al rientro dalla malattia: non è sempre obbligatoria

Con interpello n. 1/2024 il Ministero del Lavoro torna sul tema della sorveglianza sanitaria, confermando l’obbligo di visita medica al rientro da periodi di malattia di almeno 60 giorni solo per mansioni soggette a visita del medico competente.

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Paghe e contributi 07 Febbraio 2024

No alla doppia contribuzione Inps per l’amministratore socio di Srl

Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 334/2024, ribadisce che tutte le attività riconducibili ad amministrazione di impresa non sono assimilabili ad attività esecutiva; pertanto, è dovuta la sola iscrizione previdenziale alla Gestione Separata Inps.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Febbraio 2024

INL e certificazione appalti in spazi confinati

L’INL, con nota 24.01.2024, n. 694, fornisce chiarimenti in relazione all’obbligo di certificazione dei contratti di appalto in cui sono coinvolti lavoratori impiegati in ambienti sospetti di inquinamento e/o confinati.

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