RICERCA ARTICOLI
Gianluca Pillera

Gianluca Pillera

Consulente del Lavoro

Contatti

gl.pillera@studiopillera.com
www.studiopillera.com

 

Area di specializzazione
Commento sentenze - Casi particolari
Pubblicazioni e docenze

Autore di articoli per quotidiani del settore lavoro e fiscale. Coordinatore corsi di formazione su tematiche del mondo del lavoro.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Aprile 2024

Illegittimo il licenziamento per inabilità fisica senza repechage

La Cassazione ribadisce l’obbligo del datore di lavoro di provare l’impossibilità di adibire il dipendente a mansioni alternative, prima di procedere al licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Aprile 2024

Settimana corta: un’opportunità per conciliare lavoro e vita privata

Il dibattito sulla riduzione dell'orario di lavoro settimanale è tornato alla ribalta con l'obiettivo di migliorare il benessere dei lavoratori e la produttività aziendale. I vantaggi e le sfide da affrontare.
Enti locali 11 Aprile 2024

Dipendenti enti locali: no assegno ordinario di invalidità

La Cassazione ribadisce la distinzione tra regimi previdenziali per dipendenti pubblici e privati, negando l’accesso all’assegno di invalidità all'ex dipendente di un Ente locale.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Aprile 2024

Valida la conciliazione giudiziale su diritti indisponibili

L’ordinanza n. 8898/2024 conferma la validità della conciliazione giudiziale, anche su diritti normalmente non negoziabili per i lavoratori, grazie al ruolo di garanzia del giudice.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Aprile 2024

Licenziamento e diritto di difesa

La Corte d’Appello di Roma, con la sentenza 2.04.2024, n. 1294, affronta il delicato equilibrio tra procedimenti disciplinari aziendali e indagini penali, con importanti conseguenze per i diritti dei lavoratori.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Aprile 2024

Cassazione: no al licenziamento per mancata comunicazione indirizzo

La sentenza 28.03.2024, n. 8381 ribadisce il principio di proporzionalità delle sanzioni disciplinari, tutelando i diritti dei lavoratori e promuovendo relazioni lavorative equilibrate.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Aprile 2024

Protocollo Italia-Giappone per la sicurezza sociale

Dal 1.04.2024, l’accordo bilaterale sulla sicurezza sociale promette benefici estesi a lavoratori dei 2 Paesi. Scopriamo i dettagli operativi e le novità.