Michele Siliato

Consulente del Lavoro

Contatti

cdl.michelesiliato@gmail.com

https://www.siliatofontanelliconsulentidellavoro.it/

Area di specializzazione

Diritto sindacale - Diritto del lavoro - Contenzioso del lavoro e amministrativo

Principali esperienze professionali

Consulente del Lavoro e co-founder dello Studio Siliato-Fontanelli. Collaboratore del Centro Studi Nazionale ANCL (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) e del Centro Studi dei Consulenti del Lavoro di Milano.

Pubblicazioni e docenze

Autore di articoli ed approfondimenti in materia giuslavoristica per riviste specialistiche di settore. Relatore e docente in master/corsi di formazione/seminari e convegni sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Maggio 2024

La prossimità può ridurre i danni da licenziamento illegittimo

Valido l’accordo di prossimità raggiunto con le parti sociali che prevede, a fronte di un divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) per un arco temporale prefissato, la rideterminazione dell’indennizzo risarcibile in caso di illegittimità del recesso datoriale.

Michele Siliato

Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Aprile 2024

Flessibilità interna nel CCNL Terziario Confcommercio

Michele Siliato

Paghe e contributi 21 Marzo 2024

PNRR: riscritto il sistema sanzionatorio contributivo

Michele Siliato

Paghe e contributi 21 Febbraio 2024

Forfetari: adesioni e rinunce per la riduzione del 35%

Entro il 28.02.2024 i contribuenti in regime forfetario iscritti presso la gestione Artigiani e Commercianti dovranno presentare la domanda di adesione o di rinuncia alla riduzione contributiva del 35% prevista dalla L. 190/2014.

Michele Siliato

Accertamento, riscossione e contenzioso 24 Gennaio 2024

Familiari abituali e prevalenti nel primo accesso ispettivo

Ai fini dell’accertamento ispettivo che porta all’iscrizione del familiare presso la gestione artigiani e commercianti INPS non è sufficiente che nella deposizione spontanea si usino vocaboli come “abituale” e “prevalente”.

Michele Siliato

Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Gennaio 2024

Sospensione cautelare nel procedimento disciplinare

In sede di apertura del procedimento disciplinare, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del rapporto di lavoro. Salvo diverse disposizioni del CCNL applicato, la stessa non priva il lavoratore del diritto alla retribuzione.

Michele Siliato

Amministrazione del personale 14 Dicembre 2023

Licenziamento per giusta causa e decorrenza degli effetti

Nel licenziamento per giusta causa (disciplinare) devono sempre essere rispettati i termini procedurali dello Statuto dei Lavoratori, ancorché gli effetti del provvedimento espulsivo decorrano dalla data di notifica dell’addebito.

Michele Siliato

Lavoro 15 Novembre 2023

Posticipo versamento dei contributi per le co.co.co. di ASD e SSD

Posticipato al 30.11.2023 il versamento dei contributi previdenziali dovuti alla Gestione Separata per i collaboratori coordinati e continuativi sportivi ed amministrativo-gestionali nell’ambito del settore dilettantistico.

Michele Siliato

Associazioni sportive dilettantistiche e sport 26 Ottobre 2023

Al via il primo accordo collettivo sulle co.co.co. sportive

Sottoscritto il primo accordo collettivo per la regolamentazione delle collaborazioni sportive dilettantistiche rese da calciatrici e calciatori. Come agisce la contrattazione delegata sui rapporti individuali in assenza di chiari rinvii normativi.

Michele Siliato

Lavoro 09 Ottobre 2023

CU 2024 e familiari a carico: oneri e criticità della risoluzione AdE

Nella CU 2024 andranno compilati i dati relativi al coniuge e familiari a carico, anche laddove non vi sia il riconoscimento delle detrazioni fiscali per carichi familiari o di oneri e spese sostenute nell’interesse di questi.

Michele Siliato

Lavoro 02 Ottobre 2023

Ticket di licenziamento, dovuto in tutti i casi di accesso alla NASpI

Il ticket di licenziamento è dovuto in tutti i casi di interruzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato che, anche solo teoricamente, darebbero diritto all’indennità di disoccupazione.

Michele Siliato

Lavoro 14 Settembre 2023

Risarcimenti post accordo transattivo e riliquidazione del danno

Il danneggiato che ha transatto la lite può sempre chiedere il risarcimento dei danni manifestatisi successivamente, sempreché questi siano ragionevolmente imprevedibili al momento della stipula dell’accordo.

Michele Siliato

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