Massimo Zuccari

Il 22.11 le parti sociali, rappresentate da Federmeccanica e Assistal dal lato delle imprese e CGIL, CISL e UIL per i lavoratori, hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del Ccnl per l’industria metalmeccanica privata e della installazione di impianti.

L’orario di lavoro è regolato dal D.Lgs. 66/2003, che stabilisce 40 ore settimanali e un massimo di 48 ore come media in 4 mesi. La contrattazione collettiva può ridurre l’orario e introdurre forme flessibili come l’orario multiperiodale.

Conflavoro PMI e FESICA-CONFSAL hanno rinnovato il 27.10.2025 la parte economica del Ccnl Igiene Ambientale per adeguare le retribuzioni. I nuovi minimi tabellari, differenziati per anzianità di servizio, decorrono dal 1.10.2025 e aggiornano le tabelle vigenti.

La legge di Bilancio 2026 potrebbe elevare la soglia di esenzione fiscale dei buoni pasto elettronici da 8 a 10 euro, mantenendo invariato il limite di 4 euro per quelli cartacei. Una misura vantaggiosa per imprese e lavoratori, con benefici fiscali e contributivi.

Interessante parere del Ministero del Lavoro in merito alle dimissioni durante il periodo di prova dei lavoratori tutelati ai sensi dell’art. 55, c. 4 D.Lgs. 151/2001.

Novità in tema di compensi di lavoro autonomo, regime forfetario, premi e agevolazioni Irap.

L’Inps ha analizzato il trattamento pensionistico a carico del Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi, al fine di offrire chiarimenti e precisazioni sulla normativa applicabile.

Il trattamento fiscale delle trasferte degli amministratori segue le regole dei rimborsi spese previste per i lavoratori dipendenti: analitici, forfettari o misti. Sono esenti entro specifici limiti e solo se svolte fuori dal Comune.