Consulenza aziendale, commerciale e marketing

Spesso si pensa che ogni decisione sia frutto di un ragionamento razionale. In realtà, le neuroscienze ci insegnano che il processo decisionale è molto più complesso e include fattori razionali, emotivi e persino inconsci, legati al cervello primitivo. 

Dopo aver visto l’applicazione dell’approccio LEAN alla gestione del personale in studi e organizzazioni, approfondiamo ora i benefici e i principi d’implementazione del miglioramento continuo alle risorse umane.

Approcci innovativi per applicare logiche di efficienza alle Risorse Umane, senza trascurare gli aspetti più sensibili. Breve guida per organizzazioni e realtà produttive o di servizi.

Il ruolo del tutor è fondamentale nella formazione e sviluppo all'interno delle organizzazioni: si tratta di una figura che facilita l'integrazione dei colleghi nel contesto e svolge una funzione educativa e di supporto al responsabile.

Hai mai risposto ad un sondaggio sul gradimento di un servizio che hai acquistato?

Il potenziale cliente entra, chiede al professionista di parlargli dell’attività. Perché rispondendo ci si allontana dal convincerlo ad affidargli l’incarico? Come ci si deve comportare? La buona educazione non basta, occorre strategia.

Con il rapido avanzamento tecnologico e la complessità dei mercati globali, nonché le tendenze che emergono costantemente e l'ampia varietà di opzioni per i consumatori, l'innovazione è diventata decisiva per il successo.

La scelta del consulente fiscale “ideale” è una faccenda delicata per l’imprenditore che richiede ponderazione e acume. Ricorrendo all’inventiva e un’esplorazione dell’essenza psicologica, osserviamo i suoi criteri decisionali, sovente celati e da noi professionisti sottovalutati.