Consulenza aziendale, commerciale e marketing

La capacità di attrarre persone e clienti non è una dote innata, si può apprendere. E si deve iniziare da una azione mentale e fisica: essere presenti.

Risultare efficaci nell’ambito delle risorse umane è una condizione necessaria per la sostenibilità oltre che per lo sviluppo dello studio professionale; mettiamo luce sul tema!

Sempre più consumatori credono che la colpa dell’inflazione sia legata all’avidità delle aziende. La perdita di fiducia dei clienti può avere impatti molto rilevanti sulla redditività aziendale.

La tecnologia corre: ogni giorno esce un nuovo strumento, una nuova App, un nuovo prodotto che promette di essere di grande aiuto nelle nostre attività quotidiane.

Per incrementare il proprio giro di affari è più conveniente proporre nuovi servizi ai clienti già in portafoglio piuttosto che approcciare nuovi clienti con servizi datati. Ecco alcuni esempi.

Si sente sempre più spesso parlare di “Funnel”, sia nel digital marketing, sia nella gestione delle vendite. E l’impressione che ne esce è quasi di un metodo infallibile per ottenere nuovi clienti. Facciamo chiarezza.

Il carico di lavoro che molti di noi devono svolgere quotidianamente ha raggiunto livelli insostenibili. La nostra tipica giornata inizia esattamente come si conclude: in preda all’ansia di non avere assolto il lavoro alla perfezione. Sappiate che non siete soli.

In uno Studio professionale, ogni ora è una risorsa preziosa, simile in molti modi alle cellule staminali.

Quando si vuole vendere un servizio o un prodotto, si tende a descrivere accuratamente le componenti del bene stesso, la qualità del prodotto offerto, la serietà del fornitore. Tuttavia, le argomentazioni convincenti sono altre, non queste.

Natura, caratteristiche e adempimenti per l’attività.

Cultura, educazione al rischio e implementazione di adeguati strumenti di analisi e governance. 

Riflessione sui dati delle ricchezze mondiali e sul divario tra miliardari e poveri.

Il marketing può rappresentare un potentissimo strumento di promozione se implementato in modalità proattiva.

Perché negli Assessment Center è indispensabile la figura di un professionista adeguatamente preparato nella valutazione del comportamento delle persone. Il fattore umano come chiave del successo negli Assessment Center.

Il panorama degli agenti e degli intermediari è in costante evoluzione e nel 2024 la scrittura diventerà il cuore pulsante della nostra comunicazione.

Quali sono gli strumenti più utilizzati per gli Assessment Center (centri di valutazione) e come definire quello più idoneo in ragione degli obiettivi aziendali.