Consulenza aziendale, commerciale e marketing

Tradotto in italiano si direbbe “abbandono silente”: un silenzioso e crescente disinteresse per le proprie mansioni che allontana i collaboratori dall’organizzazione, portandoli a isolarsi e disimpegnarsi dalle incombenze lavorative.

Per gestire le difficoltà delle nostre attività potremmo suddividerle tra le varie incombenze e aree di specializzazioni. Sia pure frazionata, tuttavia, la mole di lavoro resta ponderosa e il margine di errore alto. Possibile soluzione: una checklist che vada all’essenziale.

Risultare efficaci nell’ambito delle risorse umane è una condizione necessaria per la sostenibilità oltre che per lo sviluppo dello studio professionale; mettiamo luce sul tema!

I primi 100 giorni di un nuovo assunto sono particolarmente importanti poiché rappresentano il periodo in cui si forma la prima impressione sull'azienda e si stabilisce il rapporto iniziale con i colleghi e i superiori.

La tecnologia corre: ogni giorno esce un nuovo strumento, una nuova App, un nuovo prodotto che promette di essere di grande aiuto nelle nostre attività quotidiane.

Per individuare e affrontare le cause degli insuccessi occorrono un punto di vista obiettivo e un’analisi acuta delle condotte. È importante imparare dalle circostanze e portare modifiche rilevanti per evitare recidive.

Si sente sempre più spesso parlare di “Funnel”, sia nel digital marketing, sia nella gestione delle vendite. E l’impressione che ne esce è quasi di un metodo infallibile per ottenere nuovi clienti. Facciamo chiarezza.

Il ruolo del coinvolgimento dei dipendenti nel successo aziendale: cogliere con efficacia l’opportunità del cosiddetto “employee engagement” come fattore chiave per una strategia imprenditoriale vincente.

In uno Studio professionale, ogni ora è una risorsa preziosa, simile in molti modi alle cellule staminali.

La compliance aziendale è un elemento fondamentale per il successo e la sostenibilità di qualsiasi organizzazione: la complessità degli scenari economici e normativi richiede alle aziende di adottare approcci sempre più strutturati.

Natura, caratteristiche e adempimenti per l’attività.

Come usare ChatGPT per creare un business plan.

Riflessione sui dati delle ricchezze mondiali e sul divario tra miliardari e poveri.

Assessment Center in azione. Un caso concreto di valutazione delle competenze.

Perché negli Assessment Center è indispensabile la figura di un professionista adeguatamente preparato nella valutazione del comportamento delle persone. Il fattore umano come chiave del successo negli Assessment Center.

In una comunicazione, i contenuti sono fondamentali, ma esistono alcuni ostacoli che possono prendere il sopravvento e generare incomunicabilità o malintesi: tra questi, l’incapacità di riconoscere e gestire le emozioni.