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Gian Paolo Orfino

Gian Paolo Orfino

Consulente del Lavoro

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cdl.orfino@gmail.com
Area di specializzazione
Diritto del lavoro - Previdenza
Principali esperienze professionali

Vice presidente provinciale Anpit Taranto

Pubblicazioni e docenze

Relatore e docente in ambito giuslavoristico

Paghe e contributi 02 Febbraio 2024

Lavoratori domestici: pubblicate le tabelle contributive aggiornate

I nuovi importi sono stati resi noti dall’Inps con la circolare 29.01.2024, n. 23 e aggiornati alla luce della rivalutazione Istat.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Gennaio 2024

Limiti al licenziamento della lavoratrice madre

Con ordinanza 19.12.2023, n. 35527 la Cassazione conferma la legittimità del licenziamento della lavoratrice madre durante il primo anno di vita del figlio solo in caso di cessazione definitiva dell’attività aziendale.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Gennaio 2024

Jobs Act: legittima la disciplina dei licenziamenti collettivi

La disciplina del Jobs Act sui licenziamenti collettivi è legittima: lo stabilisce la Corte Costituzionale con la sentenza n. 7/2024, secondo cui risultano “non fondate” le questioni di legittimità costituzionale sollevate dalla Corte d’Appello.
Paghe e contributi 18 Gennaio 2024

CCNL Artigiani area meccanica: acconto su futuri aumenti contrattuali

L’accordo economico siglato il 21.12.2023 anticipa parte del rinnovo complessivo del contratto collettivo dell’Area Meccanica per il quadriennio 2023-2026, prevedendo l’erogazione di un acconto sui futuri aumenti contrattuali.
Paghe e contributi 12 Gennaio 2024

Colf e badanti: pubblicate le tabelle retributive aggiornate 

Scongiurati, per le famiglie italiane, cospicui aumenti come nel 2023. Per l’anno in corso le retribuzioni aumentano dello 0,56% rispetto a quelle del 2023, aggiornamento determinato sulla base delle variazioni Istat rispetto all’anno precedente. 
Lavoro 10 Ottobre 2023

Lavoro domestico. Assindatcolf: servono aiuti concreti per le famiglie

Carovita e inflazione mettono in difficoltà le famiglie. A gennaio 2024 scatteranno i nuovi aumenti retributivi che creeranno problemi in un settore che negli ultimi 20 anni ha contribuito al 13,3% dell’occupazione italiana.
Lavoro 03 Ottobre 2023

Welfare premiale come strumento di contrasto alle “great resignation”

Per contrastare il fenomeno delle “grandi dimissioni”, e conseguentemente ridurre il turn-over aziendale, la fidelizzazione dei propri collaboratori e la loro partecipazione ai risultati aziendali sono la strada maestra.
Lavoro 25 Settembre 2023

Welfare premiale: i vantaggi per datore di lavoro e il lavoratore

La corretta applicazione di un piano di welfare premiale si traduce in una riduzione del carico fiscale per le aziende e i lavoratori se comparato all’erogazione del premio di produzione. 
Lavoro 12 Settembre 2023

Lavoro intermittente: requisito anagrafico imprescindibile

Con la sentenza 24.07.2023, n. 22086 la Corte di Cassazione dispone che, nella disciplina del lavoro intermittente, i requisiti oggettivo e soggettivo sono da considerarsi disgiunti e non necessariamente concorrenti.