Gianluca Pillera

Consulente del Lavoro

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Area di specializzazione

Commento sentenze - Casi particolari

Pubblicazioni e docenze

Autore di articoli per quotidiani del settore lavoro e fiscale. Coordinatore corsi di formazione su tematiche del mondo del lavoro.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Novembre 2025

Superminimo e qualifica superiore: il principio dell’assorbimento

Con la sentenza 27.10.2025, n. 28368 la Corte di Cassazione ribadisce i criteri che regolano l’assorbimento dei superminimi retributivi in caso di riconoscimento di una qualifica superiore.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Novembre 2025

Corsi di formazione: attestati sempre accessibili all'ex dipendente

Il Garante privacy interviene su una questione di rilevante interesse: l'ex datore di lavoro è obbligato a consegnare gli attestati dei corsi di formazione erogati dallo stesso o dal precedente datore di lavoro?

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Ottobre 2025

Sostituzione di personale in congedo: novità legge di Bilancio 2026

Il disegno della legge di Bilancio 2026 dispone che, in caso di sostituzione di lavoratrici e lavoratori in congedo, il contratto di lavoro possa prolungarsi per un ulteriore periodo di affiancamento della lavoratrice sostituita, di durata non superiore al 1° anno di età del bambino.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Ottobre 2025

Nullo il contratto di apprendistato privo di formazione effettiva

Il Tribunale di Tivoli, con la sentenza 30.09.2025, n. 1209, ha dichiarato nullo un contratto di apprendistato professionalizzante privo di piano formativo, riconoscendo al lavoratore la piena tutela del rapporto subordinato.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 25 Ottobre 2025

Dirigenti industriali, indennità supplementare fuori dai contributi

La Cassazione, con la sentenza 6.10.2025 n. 26757, ha escluso l’assoggettamento previdenziale dell’indennità supplementare prevista dal contratto collettivo dei dirigenti industriali, riconoscendone la natura risarcitoria.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 21 Ottobre 2025

Nulla osta stranieri: precompilazione delle domande dal 23.10.2025

Ingresso per lavoro in Italia: precompilazione dei moduli di domanda dalle 9:00 del 23.10.2025 e alle 20:00 del 7.12.2025. Adempimenti e tempi nella circolare 16.10.2025, n. 8047.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 18 Ottobre 2025

Licenziamento revocabile in 15 giorni, anche in gravidanza

La Cassazione stabilisce che la revoca del licenziamento deve avvenire entro 15 giorni dall’impugnazione, indipendentemente dalla comunicazione dello stato di gravidanza da parte della lavoratrice.

Gianluca Pillera

Imposte dirette 16 Ottobre 2025

Legge di Bilancio 2026: fringe benefits con nuovi limiti di esenzione

Allo studio del Governo l'introduzione, nel disegno di legge di Bilancio 2026, di una disciplina più favorevole per i fringe benefit, con l'innalzamento delle soglie di esenzione fiscale e contributiva.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Ottobre 2025

Ricorso per attività antisindacale: i chiarimenti della Cassazione

L’ordinanza 2.10.2025 n. 26618 conferma la rilevanza del ricorso sindacale anche a distanza di tempo dai fatti contestati, quando gli effetti della condotta mantengono la loro portata lesiva.

Gianluca Pillera

Diritto privato, commerciale e amministrativo 11 Ottobre 2025

Ricorsi fatti con l’IA: il Tribunale condanna per abuso

Quando l’automazione nella redazione degli atti giudiziari diventa un boomerang per chi la utilizza, il conto da pagare può essere salato.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 09 Ottobre 2025

Trattenuta prima della sanzione? La Cassazione dice no

La Suprema Corte annulla la procedura del datore di lavoro: l'ordinanza 2.10.2025, n. 26607 ribadisce che ogni trattenuta retributiva per danni deve seguire rigorosamente il percorso disciplinare previsto dalla legge.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 06 Ottobre 2025

Straordinario festivo: chiariti i criteri di valutazione

Il giudice del rinvio dovrà distinguere se il lavoro domenicale rientrava nei turni ordinari o se costituiva straordinario retribuibile.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Ottobre 2025

Intelligenza artificiale nel rapporto di lavoro: punti critici

In Gazzetta Ufficiale la L. 23.09.2025, n. 132, che detta disposizioni e conferisce deleghe al Governo in materia di intelligenza artificiale, in vigore dal 10.10.2025. Principi e regole per i datori di lavoro.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 01 Ottobre 2025

Collocamento obbligatorio centralinisti non vedenti: sanzioni più care

Aumentano gli importi delle sanzioni amministrative per i datori di lavoro privati che violano gli obblighi di collocamento al lavoro dei centralinisti telefonici non vedenti. Nuovi importi nel D.D. 18.09.2025 n. 374.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 29 Settembre 2025

Straordinario forfetizzato e superminimo: il punto della Cassazione

Con l’ordinanza 9.09.2025, n. 24902 la Suprema Corte ribadisce che un emolumento originato come straordinario forfetizzato, se corrisposto stabilmente, assume i tratti del superminimo individuale.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Settembre 2025

Patto di non concorrenza: quando la clausola è nulla

La Corte d’Appello di Catania, con la sentenza 11.07.2025, n. 593, ribalta un accordo tra azienda e dipendente: corrispettivo insufficiente e vincoli troppo ampi rendono invalido il contratto.

Gianluca Pillera

Amministrazione del personale 25 Settembre 2025

Permessi 104, licenziamento illegittimo senza prove complete sull’uso

Il dipendente ha diritto alla reintegrazione e al risarcimento se l’azienda non documenta in modo pieno un utilizzo scorretto dei permessi previsti per l’assistenza familiare.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Settembre 2025

Buoni pasto, la Cassazione riafferma i diritti dei turnisti

La Suprema Corte, con ordinanza 17.09.2025, n. 25525, ha stabilito che il buono pasto spetta al lavoratore quando il turno supera le 6 ore, a prescindere dalle regole interne dell’ente.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Settembre 2025

Appalti e somministrazione: la Cassazione fissa i confini

L’ordinanza 16.06.2025, n. 16153 della Sezione Lavoro conferma i parametri per distinguere l’appalto lecito dalla somministrazione vietata, valorizzando l’autonomia organizzativa dell’appaltatore come discrimine fondamentale.

Gianluca Pillera

Amministrazione del personale 20 Settembre 2025

Licenziamento per alcol test positivo prima del turno

La Cassazione, con ordinanza 16.08.2025, n. 23367, ha confermato il licenziamento per giusta causa di un capo treno trovato in servizio con tasso alcolemico elevato. La condotta, lesiva della sicurezza e del vincolo fiduciario, integra la violazione dell’art. 2119 c.c.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Settembre 2025

Il 4 ottobre sarà la festa nazionale di San Francesco d'Assisi

Dal 1.01.2026, il 4.10 sarà dichiarata festa nazionale di San Francesco d'Assisi, oggi solennità civile in onore dei Santi Patroni speciali d'Italia San Francesco d'Assisi e Santa Caterina da Siena.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Settembre 2025

Benefit alloggio all’estero: natura retributiva ai fini Tfr

La Cassazione qualifica il benefit alloggio durante l’assegnazione all’estero come voce retributiva continuativa, fissa e periodica senza giustificativi di spesa, con effetti diretti su Tfr e conteggi di fine rapporto.

Gianluca Pillera

Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 13 Settembre 2025

Bonus psicologo 2025: si parte con le domande

Dal 2025, i destinatari del contributo devono effettuare almeno una seduta entro 60 giorni dalla data di comunicazione di accoglimento della domanda, pena la decadenza dal beneficio.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 11 Settembre 2025

Stop ai controlli illegali sulle mail degli ex dipendenti

La Cassazione stabilisce regole severe per la sorveglianza aziendale: violata la privacy se mancano informative e procedure autorizzative specifiche secondo la sentenza 29.08.2025 n. 24204.

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