Mario Cassaro

Mario Cassaro

Consulente del Lavoro - Giornalista Pubblicista

Area di specializzazione

Diritto del lavoro - Paghe - Amministrazione del personale - Assistenza contrattuale e normativa nella gestione dei rapporti di lavoro - Consulenza e assistenza in ambito fiscale

Principali esperienze professionali

Titolare dello Studio professionale omonimo e co-founder dello Studio HR CONSULT Consulenti del Lavoro associati con sedi in Latina e Gaeta. Consulente del Lavoro e componente del Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Latina. Conciliatore abilitato ex D.Lgs 28/2010 e D.M. attuativo Ministero Giustizia n. 1802/2010

Pubblicazioni e docenze

Collaboratore e autore di testi e approfondimenti su temi giuslavoristici. Relatore e formatore in corsi, seminari e convegni nell’ambito del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Agosto 2025

Permessi retribuiti aggiuntivi per visite, esami e cure mediche

10 ore annue di permesso retribuito aggiuntivo per dipendenti pubblici e privati affetti da malattie oncologiche o invalidanti con grado di invalidità pari o superiore al 74%. La nuova disciplina prevista dalla L. 106/2025 sarà operativa dal 1.01.2026.

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Imposte dirette 07 Agosto 2025

Modello 730: quando non è necessario il sostituto d’imposta

Il modello 730 senza sostituto d’imposta è accessibile a tutti i contribuenti e consente di gestire autonomamente rimborsi Irpef e versamenti tributari direttamente con l'Agenzia delle Entrate.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Agosto 2025

È possibile richiamare il lavoratore dalle ferie?

In alcuni casi il datore di lavoro può avere la necessità di richiamare il lavoratore dalle ferie. Analizziamo la disciplina giuridica e i limiti operativi per la corretta applicazione di tale diritto.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Agosto 2025

Nuovo congedo per lavoratori con malattie oncologiche e invalidanti

Analizziamo la nuova disciplina del congedo non retribuito per dipendenti pubblici e privati affetti da patologie gravi, prevista dalla L. 106/2025, in vigore dal 9.08.2025.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 01 Agosto 2025

Licenziamento per insubordinazione e ingiuria: rilevanza precedenti

I precedenti disciplinari, anche se non utilizzabili ai fini della recidiva per il decorso del termine ex art. 7, c. 8, Statuto dei Lavoratori, possono essere considerati dal giudice per valutare la personalità complessiva del dipendente.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Luglio 2025

Divieto di licenziamento per causa di matrimonio

Il divieto di licenziamento per causa di matrimonio ha rilevanza nelle tutele antidiscriminatorie del diritto del lavoro. È caratterizzata dalla presunzione di nullità fondata su un dato meramente oggettivo, superabile soltanto in presenza di specifiche eccezioni tassative.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Luglio 2025

Inps sospende note di rettifica e notifiche atti per tutto agosto

Pausa estiva per contribuenti e intermediari: stop a verifiche e controlli fino al 31.08.2025. È quanto comunicato dall’Istituto con il messaggio 2359 del 25.07.2025.

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Paghe e contributi 25 Luglio 2025

Patto di non concorrenza nel rapporto di lavoro: aspetti applicativi

Esaminiamo la disciplina del patto di non concorrenza analizzando i requisiti di validità, le modalità di corresponsione del corrispettivo e i criteri di delimitazione del vincolo.

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Imposte dirette 24 Luglio 2025

Auto in uso promiscuo a dipendenti: novità 2025 e regole transitorie

La riforma fiscale 2025 per i veicoli aziendali ha portato una situazione transitoria con la coesistenza di 3 sistemi di tassazione. I datori di lavoro devono prestare attenzione alla determinazione del regime applicabile, considerando tempi di ordinazione, immatricolazione e consegna veicoli.

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Paghe e contributi 23 Luglio 2025

Clausola di stabilità nei rapporti di lavoro

La clausola limita il diritto di recesso delle parti ed è utilizzata principalmente come strumento di fidelizzazione e tutela degli investimenti formativi. Analizziamo gli elementi essenziali del patto, i requisiti di validità e i limiti legali.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Luglio 2025

Patente a crediti: INL definisce le modalità per i crediti aggiuntivi

Con la nota n. 288/2025, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro definisce i parametri di calcolo basati sull'esperienza aziendale, le procedure di dichiarazione per soggetti italiani e stranieri, e i meccanismi di verifica e aggiornamento del punteggio della patente a crediti.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Luglio 2025

Uso improprio dei social e procedure disciplinari: multata Autostrade

Il Garante Privacy sanziona l'uso improprio di dati Facebook e messaggi WhatsApp. I dati privati non possono essere usati liberamente per procedimenti disciplinari contro i dipendenti.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Luglio 2025

Responsabilità solidale e tutela in regime di codatorialità

La codatorialità estende la responsabilità solidale a tutti i soggetti che esercitano effettivamente poteri datoriali, garantendo una tutela rafforzata del lavoratore pur mantenendo l'unicità dell'obbligazione e del rapporto di lavoro.

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Paghe e contributi 11 Luglio 2025

Sarà davvero possibile conoscere gli stipendi dei colleghi?

La Direttiva UE 2023/970 introduce obblighi di trasparenza salariale per contrastare le discriminazioni retributive di genere, prevedendo la comunicazione di dati medi per categoria professionale, ma non l'accesso agli stipendi individuali.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Luglio 2025

Maxideduzione: società collegate escluse dall’incremento occupazionale

Le modifiche introdotte dal decreto fiscale escludono le società collegate dal calcolo dell'incremento occupazionale, ridefinendo l’ambito applicativo dell'agevolazione.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Luglio 2025

Decreto Flussi 2026-2028

Il Governo ha approvato il nuovo decreto Flussi per il triennio 2026-2028. Previste quote preferenziali per i Paesi che collaborano contro i traffici illegali secondo un modello di immigrazione programmata che punta su partnership internazionali.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Luglio 2025

Bonus mamme 2025: pubblicato il Decreto

40 euro al mese per le madri lavoratrici: ecco chi può richiederlo e come ottenerlo

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 01 Luglio 2025

Caldo estremo e sicurezza sul lavoro

Temperature record e stress termico: un sistema integrato di protezione tra ordinanze regionali, piattaforme di monitoraggio, linee di indirizzo e ammortizzatori sociali.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Giugno 2025

Lavoro intermittente: cosa cambia senza il R.D. 2657/1923

Semplificazione normativa e lavoro intermittente: dopo l’abrogazione della storica tabella del 1923 è ancora possibile gestire il lavoro “a chiamata”?

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Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 27 Giugno 2025

Staff housing per supportare l’occupazione nel settore turistico

Stanziamento da 120 milioni per il programma "staff housing" che prevede agevolazioni triennali per costruzione, ristrutturazione e calmieramento degli affitti destinati ai lavoratori stagionali del turismo.

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Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 17 Giugno 2025

Crisi industriale e comparto “moda”: pacchetto salva-occupazione

Il Governo introduce misure urgenti per affrontare le crisi industriali. Ammortizzatori sociali potenziati fino al 2027, dalle aree di crisi complessa ai grandi gruppi e nuovo sostegno al settore della moda.

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Imposte dirette 16 Giugno 2025

Trasferte tracciabili solo se sostenute nel territorio dello Stato

Il Decreto Fiscale limita al territorio nazionale l'obbligo di pagamenti tracciabili per dipendenti e professionisti per semplificare la gestione delle trasferte estere.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Giugno 2025

Entro il 30.06 la fruizione delle ferie non godute

Scade il 30.06.2025 il termine per la fruizione delle ferie arretrate maturate nel 2023.

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Paghe e contributi 09 Giugno 2025

Azionariato diffuso: le indicazioni dell’Agenzia delle Entrate

Il requisito della "generalità dei dipendenti" ammette esclusioni fondate su criteri oggettivi e non discriminatori (Ag. Entrate, interpello n. 147/2025).

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