Mario Cassaro

Mario Cassaro

Consulente del Lavoro - Giornalista Pubblicista

Area di specializzazione

Diritto del lavoro - Paghe - Amministrazione del personale - Assistenza contrattuale e normativa nella gestione dei rapporti di lavoro - Consulenza e assistenza in ambito fiscale

Principali esperienze professionali

Titolare dello Studio professionale omonimo e co-founder dello Studio HR CONSULT Consulenti del Lavoro associati con sedi in Latina e Gaeta. Consulente del Lavoro e componente del Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Latina. Conciliatore abilitato ex D.Lgs 28/2010 e D.M. attuativo Ministero Giustizia n. 1802/2010

Pubblicazioni e docenze

Collaboratore e autore di testi e approfondimenti su temi giuslavoristici. Relatore e formatore in corsi, seminari e convegni nell’ambito del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Agosto 2024

INL: controlli su attività legati a livello di rischio e nuova diffida

L’INL ha fornito, ai propri ispettori, le prime indicazioni operative relativamente all’applicazione delle novità previste dal D.Lgs. 103/2024, in materia di “semplificazione dei controlli sulle attività economiche”. Il provvedimento entra in vigore il 2.08.2024.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 25 Luglio 2024

Domande congedo parentale: implementate le procedure Inps

L’Inps ha annunciato l’implementazione delle procedure di acquisizione delle domande di congedo parentale e congedo parentale a ore dei lavoratori dipendenti, per l’indennità maggiorata prevista dalla legge di Bilancio 2024.

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Paghe e contributi 23 Luglio 2024

Conversione premi di risultato, obblighi informativi semplificati

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello n. 154/2024, ha fornito indicazioni in merito alla conversione dei premi di risultato in contributi alle forme pensionistiche complementari.

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Paghe e contributi 22 Luglio 2024

Prospetto PRISMA: richiesta estesa anche ai cittadini e ai patronati

L’Inps ha annunciato che dal 22.07.2024 l’utilizzo della piattaforma “PRISMA” è consentito anche ai cittadini e agli Istituti di Patronato. La procedura consente di ottenere un prospetto informativo sintetico dell’anzianità assicurativa Inps dei lavoratori.

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Paghe e contributi 12 Luglio 2024

Adeguamento del Fondo bilaterale per le attività professionali

Nella Gazzetta Ufficiale 9.07.2024, n. 159 sono state pubblicate le nuove disposizioni del Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali, che garantisce la tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 11 Luglio 2024

Rinnovo Ccnl Turismo: le novità

Il 5.07.2024 è stato siglato l'accordo di rinnovo del Ccnl per i dipendenti del turismo, che prevede molte novità e l’innalzamento delle retribuzioni. Il nuovo contratto decorre dal 1.07.2024 e sarà valido sino al 31.12.2027.

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Paghe e contributi 02 Luglio 2024

Maxi-deduzione per assunzioni a tempo indeterminato

Con il D.M. Economia-Lavoro 25.06.2024 si sblocca finalmente la maxi-deduzione prevista dal D.Lgs. 216/2023 finalizzata all’incentivazione del lavoro a tempo indeterminato. Di seguito, si analizzano le caratteristiche, le condizioni e le modalità di calcolo della misura.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 01 Luglio 2024

Divieto di compensazione: non si applica ai crediti Inps e Inail

Con circolare n. 16/E del 28.06.2024 l’AdE ha diramato le prime indicazioni sul nuovo obbligo di utilizzo delle procedure telematiche della stessa Agenzia per le compensazioni orizzontali effettuate dal 1° luglio. Di estremo interesse i chiarimenti riguardanti i crediti verso Inps e Inail.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Giugno 2024

Temperature elevate e lavoratori: indicazioni e possibili soluzioni

Le condizioni climatiche possono avere un impatto significativo sulle attività lavorative e sulla salute dei lavoratori, con conseguente aumento del rischio di infortuni sul lavoro. La normativa vigente prevede la tutela del benessere del lavoratore e l’adozione di misure idonee.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Giugno 2024

Dematerializzazione e conservazione delle note spese

Secondo l’Agenzia delle Entrate, è possibile digitalizzare la procedura di gestione delle note spese dei lavoratori in trasferta, nel rispetto dei requisiti di immodificabilità, integrità e autenticità richiesti per qualsiasi documento informatico avente rilevanza fiscale.

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Imposte dirette 26 Giugno 2024

Conguaglio 730: gli adempimenti del datore di lavoro

Conguaglio 730: gli adempimenti del datore di lavoro

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 21 Giugno 2024

Somministrazione, appalto e distacco illeciti: le nuove sanzioni

Con la nota 18.06.2024, n. 1091 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le prime indicazioni in merito alle novità recentemente introdotte dal c.d. "decreto PNRR".

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Paghe e contributi 19 Giugno 2024

Assunzione donne 2024: agevolazioni contributive a confronto

Per i datori di lavoro che assumono donne nel corso del 2024, è prevista la coesistenza di alcune agevolazioni contributive.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 13 Giugno 2024

Pasti ai dipendenti: modalità e trattamento contributivo e fiscale

Per l’erogazione di pasti ai dipendenti le aziende possono organizzare una mensa aziendale interna, dare un’indennità sostitutiva o buoni pasto, in base a esigenze organizzative e attività svolta. Analizziamo brevemente le varie opzioni a disposizione e le loro caratteristiche.

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Paghe e contributi 12 Giugno 2024

Gestione Separata: l’Inps riepiloga le aliquote per il 2024

Gestione Separata: l’Inps riepiloga le aliquote per il 2024

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 11 Giugno 2024

CCNL Turismo e pubblici esercizi: novità da giugno 2024

CCNL Turismo e pubblici esercizi: novità da giugno 2024

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Paghe e contributi 10 Giugno 2024

Permessi per i lavoratori con cariche pubbliche elettive

Permessi per i lavoratori con cariche pubbliche elettive

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Paghe e contributi 08 Giugno 2024

Certificazione Unica tardiva o errata: sì al ravvedimento operoso

Con la circolare 31.05.2024, n. 12/E l’Agenzia delle Entrate apre alla possibilità di applicare il ravvedimento operoso alle ipotesi di invio tardivo o errato dei modelli di Certificazione Unica, abbandonando il precedente orientamento restrittivo.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Giugno 2024

Attenzione all’indicazione del diritto di precedenza nel contratto

Il datore di lavoro che non richiama espressamente il diritto di precedenza nel contratto rischia di dover risarcire il danno al lavoratore, anche stagionale. Una recente pronuncia della Cassazione chiarisce le conseguenze di tale inadempimento.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 31 Maggio 2024

Riposo compensativo, nessuna limitazione senza disciplina contrattuale

Con una recente sentenza la Corte di Cassazione ha stabilito che, in assenza di apposita disciplina contenuta nel contratto collettivo, anche di secondo livello, al lavoratore deve essere comunque garantita la disciplina in materia di riposi compensativi prevista dal D.Lgs. 66/2003.

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Paghe e contributi 28 Maggio 2024

Divieto di compensazione e novità anche per crediti Inps e Inail

Divieto di compensazione e novità anche per crediti Inps e Inail

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Paghe e contributi 25 Maggio 2024

Regole per i lavoratori chiamati ai seggi elettorali

In occasione delle elezioni europee e amministrative riepiloghiamo la disciplina per i lavoratori che a vario titolo sono impegnati nelle operazioni elettorali.

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Paghe e contributi 15 Maggio 2024

Bonus assunzioni nel Mezzogiorno ex Decreto Coesione

Il D.L. 60/2024 (Decreto Coesione) in vigore dallo scorso 8.05.2024, introduce un particolare incentivo per sostenere lo sviluppo occupazionale nella Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno.

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Paghe e contributi 11 Maggio 2024

Bonus assunzione donne svantaggiate nel decreto Coesione

Il Decreto Coesione, in vigore dall’ 8.05.2024, contiene un pacchetto di misure per favorire l’assunzione di lavoratori e lavoratrici con contratti a tempo indeterminato. Tra queste, una si rivolge ai datori di lavoro che assumono donne in condizioni di svantaggio.

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