Mario Cassaro

Mario Cassaro

Consulente del Lavoro - Giornalista Pubblicista

Area di specializzazione

Diritto del lavoro - Paghe - Amministrazione del personale - Assistenza contrattuale e normativa nella gestione dei rapporti di lavoro - Consulenza e assistenza in ambito fiscale

Principali esperienze professionali

Titolare dello Studio professionale omonimo e co-founder dello Studio HR CONSULT Consulenti del Lavoro associati con sedi in Latina e Gaeta. Consulente del Lavoro e componente del Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Latina.

Pubblicazioni e docenze

Collaboratore e autore di testi e approfondimenti su temi giuslavoristici. Relatore e formatore in corsi, seminari e convegni nell’ambito del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Aprile 2024

NASpI - DISCOLL e attività di lavoro, i nuovi limiti di reddito

Il messaggio Inps 9.04.2024, n. 1414 ha comunicato i nuovi limiti di reddito da lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo ai fini della compatibilità con le indennità NASpI e DIS-COLL.

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Paghe e contributi 10 Aprile 2024

Malattia lavoratori marittimi: Inps specifica i criteri di calcolo

L’Inps ha fornito le istruzioni per la determinazione della retribuzione media giornaliera da considerare ai fini del calcolo delle indennità previste per la malattia e il calcolo dei flussi retributivi dei lavoratori marittimi, dopo le modifiche introdotte con l’ultima legge di Bilancio.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Aprile 2024

Carta Blu UE per lavoratori stranieri altamente qualificati

Il Ministero del Lavoro e il Ministero dell’Interno con una circolare chiariscono le procedure per l’ingresso di lavoratori stranieri altamente qualificati attraverso il canale della Carta Blu UE.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Aprile 2024

Vietata la rilevazione delle presenze con sistemi biometrici

Vietata la rilevazione delle presenze con sistemi biometrici

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Marzo 2024

Lavoro agile: disciplina ordinaria e accordo individuale per tutti

Dal 1.04.2024 per lavorare in smart working sarà necessaria la stipula di un accordo individuale tra lavoratore e azienda. Il 31.03.2024 termina il periodo semplificato legato all’emergenza sanitaria, più volte differito nel tempo, e si torna alle regole ordinarie.

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Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 27 Marzo 2024

Bonus badanti: cos’è, a chi spetta e quando fare domanda

Platea limitata e requisiti stringenti per beneficiare dell’esonero totale dei contributi per i datori di lavoro che assumono o trasformano contratti di lavoro domestico con badanti. Analizziamo le caratteristiche della misura prevista dal c.d. "decreto PNRR" (D.L. 19/2024).

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Paghe e contributi 26 Marzo 2024

Retribuzioni convenzionali 2024 per lavoratori italiani all’estero

Stabilite le retribuzioni convenzionali per lavoratori all’estero per l’anno 2024. Nel decreto del 6.03.2024 le tabelle delle retribuzioni suddivise per sezioni.

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Imposte dirette 25 Marzo 2024

Welfare: detassati i servizi di mobilità sostenibile tramite App

Tra i benefit offerti ai dipendenti nell’ambito di un piano welfare aziendale, la fruizione di servizi di mobilità sostenibile, utilizzati tramite un’apposita App, non concorre a formare il reddito da lavoro dipendente (Ag. Entrate, interpello 21.03.2024, n. 74).

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Imposte dirette 20 Marzo 2024

Deduzioni Irap dei costi di lavoro dipendente

Per il periodo d’imposta in corso al 31.12.2023, la disciplina nazionale non ha subito cambiamenti e permane il principio di deducibilità del costo complessivo in luogo delle deduzioni parziali previste in passato. Attenzione però alle particolarità della normativa regionale.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Marzo 2024

Contratti a termine e nuove causali nel Ccnl Studi professionali

Contratti a termine e nuove causali nel Ccnl Studi professionali

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Imposte dirette 11 Marzo 2024

Fringe benefit 2024: rimborso prima casa alternativo alla detrazione

Con la circolare 7.03.2024, n. 5/E l’Agenzia delle Entrate ha fornito le indicazioni sulle novità in materia di lavoro dipendente introdotte dalla legge di Bilancio 2024 e dal c.d. “decreto Anticipi”.

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Paghe e contributi 07 Marzo 2024

Esonero assunzione donne vittime di violenza: le indicazioni Inps

L’Inps ha fornito le prime indicazioni in merito all’applicazione dell’esonero contributivo totale a favore dei datori di lavoro privati che nel triennio 2024-2026 assumono donne vittime di violenza.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Marzo 2024

Agevolazioni contributive: la regolarizzazione salva i benefici

Il D.L. 2.03.2024 n. 19 interviene sul lavoro irregolare e sugli appalti e, tra le varie misure, introduce la possibilità di recuperare i benefici normativi e contributivi mediante la successiva regolarizzazione delle violazioni.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Marzo 2024

Lavoratori chiamati a svolgere le funzioni di giudice popolare

Il lavoratore dipendente chiamato a svolgere le funzioni di giudice popolare svolge un ufficio obbligatorio parificato all’esercizio delle funzioni pubbliche elettive ed ha diritto di assentarsi dal lavoro per partecipare alle udienze e alle attività connesse.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Febbraio 2024

Consulta, nuovo colpo alla disciplina sui licenziamenti del Jobs Act

Con una nuova pronuncia in materia di nullità del licenziamento, la Corte Costituzionale amplia le ipotesi di reintegra e ricomprende anche quelle non espressamente previste dalla legge.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Febbraio 2024

Giro di vite per appalti illeciti e intermediazione fraudolenta

Allo studio il ritorno alla penalizzazione delle violazioni in materia di appalto, subappalto e somministrazione illecita. In un prossimo provvedimento le nuove misure che comprenderanno anche la decadenza dai benefici contributivi e fiscali e il potenziamento dell’attività ispettiva.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Febbraio 2024

Novità CCNL cooperative sociali

Siglata l’ipotesi di accordo sul contratto nazionale delle cooperative sociali. Diverse le novità, tra le quali emergono la previsione di una quattordicesima mensilità dal 2025 e maggiori tutele per la maternità e per la sanità integrativa.

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Amministrazione del personale 17 Febbraio 2024

Lavoro a termine senza causali fino al 31.12.2024

La legge di conversione del decreto Milleproroghe 2024 rimedia all’eventuale assenza di specifica disciplina collettiva sulle causali e prevede la possibilità di stipulare contratti a termine di durata superiore a 12 mesi per ragioni tecniche, organizzative e produttive fino al 31.12.2024.

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Paghe e contributi 14 Febbraio 2024

Ticket licenziamenti 2024: quando è dovuto, importi e calcolo

L’Inps ha fornito le indicazioni in merito all'importo del contributo del ticket di licenziamento per l’anno 2024. Si riepilogano i valori dovuti per i licenziamenti intervenuti nel 2024 e l’elenco delle ipotesi escluse dal ticket.

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Paghe e contributi 10 Febbraio 2024

Trattamento integrativo 2024: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate

Con circolare 6.02.2024, n. 2, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in riferimento alle novità introdotte dal primo modulo di revisione della disciplina Irpef contenuto nel D.Lgs. 216/2023. Tra le materie esaminate, anche il trattamento integrativo ex art. 1, c. 1 D.L. 3/2020.

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Amministrazione del personale 08 Febbraio 2024

Assenza del lavoro per testimonianza in tribunale

Al lavoratore può accadere di essere chiamato a fornire la propria testimonianza nell’ambito di procedimenti civili o penali, anche non direttamente riferibili all’attività prestata. Come gestire l’assenza dal lavoro e quali sono i diritti e i doveri delle parti.

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Paghe e contributi 03 Febbraio 2024

Esonero lavoratrici madri, il modello necessario

Per l’applicazione del beneficio la lavoratrice deve comunicare al datore di lavoro il numero dei figli e il loro codice fiscale. Si propone un modello da utilizzare a tale scopo.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 31 Gennaio 2024

Estratto conto contributivo Inps: come ottenerlo e perchè consultarlo

Diventa sempre più importante conoscere la propria situazione contributiva in prospettiva futura, non solo per un’eventuale pianificazione previdenziale, ma anche per verificare la copertura di tutti i periodi lavorativi.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Gennaio 2024

Indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo

Dal 15.01.2024 i lavoratori del settore spettacolo possono presentare la domanda per l’indennità di discontinuità, misura prevista a sostegno del settore notoriamente caratterizzato da alti livelli di frammentarietà del lavoro.

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