Diritto del lavoro e legislazione sociale
07 Marzo 2026
Stress lavorativo e condotta violenta
La Corte di Cassazione afferma che lo stress lavoro-correlato non può operare quale fattore attenuante della responsabilità disciplinare laddove la capacità di gestire contesti lavorativi difficili sia componente essenziale della professionalità richiesta.
