Pietro Giacomazzi

Anche a seguito dell’esperienza pandemica, e della relativa diffusione del lavoro agile, si è implementata la riflessione sull’accomodamento agile come strumento di integrazione dei soggetti più vulnerabili e per il rispetto della disciplina antidiscriminatoria e prevenzionistica.

Calcolare e monitorare il turnover del personale, ossia il numero di dipendenti che lascia un’azienda e che viene sostituito da nuovi dipendenti, per pensionamento, licenziamento o nuove assunzioni, rappresenta un passaggio fondamentale per aumentare il benessere e la soddisfazione interna.

Dalla cultura organizzativa dipende quale approccio si intende adottare nei confronti dei lavoratori che commettono errori.

Evoluzione del concetto di attrattività (c.d. "retention") dell'ambiente di lavoro.

Approvato in via preliminare il DPCM sulla programmazione dei flussi legali di ingresso, per ridurre il divario di offerta rispetto alle richieste del mercato del lavoro.

L’ordinamento prevede diversi istituti che possono essere adottati allo scopo di fidelizzare i lavoratori e migliorarne la motivazione e l’efficienza.

La CNCE ha fornito chiarimenti in merito alle procedure di regolarizzazione qualora al termine dei lavori non venga richiesta l’attestazione di congruità e vi sia la mancata congruità del cantiere. 

Grazie alla nuova funzionalità dell’App INPS, i datori di lavoro domestici potranno comunicare l'assunzione di Colf e Badanti direttamente dal proprio smartphone.