Diritto del lavoro e legislazione sociale

Cassazione: nel contesto del pubblico impiego privatizzato la legge e la contrattazione collettiva devono garantire una tutela costitutiva adeguata ai lavoratori disabili con limitazioni funzionali ponendo in essere ragionevoli adattamenti.

Le clausole sociali impongono specifici obblighi a carico degli appaltatori o concessionari durante l’appalto: garanzia occupazionale per i lavoratori coinvolti, inclusione lavorativa o di genere, miglioramento delle condizioni di lavoro e sostenibilità energetica e ambientale.

Le clausole sociali impongono specifici obblighi a carico degli appaltatori o concessionari durante l’appalto: garanzia occupazionale per i lavoratori coinvolti, inclusione lavorativa o di genere, miglioramento delle condizioni di lavoro e sostenibilità energetica e ambientale.

Deve essere sanzionato il comportamento dell’impresa che non fornisce le notizie richieste legalmente dall’Ispettorato del Lavoro (Cass. sent. 12.02.2024, n. 5992).

Tra le priorità, riduzione dell’orario di lavoro e potenziamento del welfare.

Il Consiglio di Stato ha stabilito che rientrano nei poteri dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) tutti i casi previsti dall’art. 14 D.Lgs. 124/2004, compresa la violazione del datore di lavoro in materia di contratto collettivo.

L’ente privato che vuole accertare un presunto fatto illecito commesso a suo danno da un dipendente è obbligato a seguire uno specifico iter procedurale.

In data 22.03.2024, è stato rinnovato il contratto collettivo del settore terziario, distribuzione e servizi. Si riportano alcune delle principali innovazioni, anche alla luce di alcune precisazioni apportate con accordo integrativo tra le parti del 28.03.2024.