Diritto del lavoro e legislazione sociale

Diritto del lavoro e legislazione sociale

Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Aprile 2024

Valida la conciliazione giudiziale su diritti indisponibili

L’ordinanza n. 8898/2024 conferma la validità della conciliazione giudiziale, anche su diritti normalmente non negoziabili per i lavoratori, grazie al ruolo di garanzia del giudice.

Gianluca Pillera

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Aprile 2024

Le indagini interne per illeciti del personale

L’ente privato che vuole accertare un presunto fatto illecito commesso a suo danno da un dipendente è obbligato a seguire uno specifico iter procedurale.

Giovanni Alibrandi

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 09 Aprile 2024

Rinnovo CCNL Terziario (seconda parte)

In data 22.03.2024, è stato rinnovato il contratto collettivo del settore terziario, distribuzione e servizi. Si riportano alcune delle principali innovazioni, anche alla luce di alcune precisazioni apportate con accordo integrativo tra le parti del 28.03.2024.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 09 Aprile 2024

Indennità sostitutiva di preavviso: non sempre è dovuta

Indennità sostitutiva di preavviso: non sempre è dovuta

Barbara Garbelli

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Aprile 2024

Rinnovo CCNL Terziario (prima parte)

In data 22.03.2024, è stato rinnovato il contratto collettivo del settore terziario, distribuzione e servizi. Si riportano alcune delle principali innovazioni, anche alla luce di alcune precisazioni apportate con accordo integrativo tra le parti del 28.03.2024.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Aprile 2024

Trattamento di fine mandato agli amministratori, aspetti di verifica

Trattamento di fine mandato agli amministratori, aspetti di verifica

Carlotta Mariani

Pierluigi Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Aprile 2024

Licenziamento e diritto di difesa

La Corte d’Appello di Roma, con la sentenza 2.04.2024, n. 1294, affronta il delicato equilibrio tra procedimenti disciplinari aziendali e indagini penali, con importanti conseguenze per i diritti dei lavoratori.

Gianluca Pillera

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Aprile 2024

Nuovo DURC, con i pagamenti arrivano gli sgravi

Nuovo DURC, con i pagamenti arrivano gli sgravi

Cristian Valsiglio

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Aprile 2024

Carta Blu UE per lavoratori stranieri altamente qualificati

Il Ministero del Lavoro e il Ministero dell’Interno con una circolare chiariscono le procedure per l’ingresso di lavoratori stranieri altamente qualificati attraverso il canale della Carta Blu UE.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Aprile 2024

Lavoro agile: cosa deve contenere un accordo per essere efficace

Dallo scorso 1.04.2024 il legislatore ha del tutto ripristinato le regole ordinarie di accesso al lavoro agile. Il primo passo è condividere un accordo individuale con il lavoratore. Analizziamo come redigere in maniera efficace l’accordo.

Barbara Garbelli

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Aprile 2024

Cassazione: sciopero lecito se non lede la produttività aziendale

Con ordinanza 14.03.2024, n. 6787 la Corte di Cassazione ha giudicato illegittimo il licenziamento disciplinare irrogato a 16 dipendenti che avevano aderito a uno sciopero ritenuto non lesivo della produttività aziendale.

Gian Paolo Orfino

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Aprile 2024

Diritto al TFR e all’incentivo all’esodo del coniuge divorziato

La quota del TFR spettante al coniuge titolare di assegno divorzile concerne le sole indennità comunque denominate che, maturando in quel momento, sono determinate in proporzione della durata del rapporto lavorativo e dell’entità della retribuzione corrisposta al lavoratore.

Andrea Barbieri

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Aprile 2024

Il lavoro da remoto è sempre agile? O smart?

Non sempre le disposizioni della L. 81/2017 sono applicabili all'organizzazione aziendale, in funzione delle forme ibride di lavoro da remoto che si sono sviluppate negli ultimi anni. Analizziamo insieme quali forme rispettano le previsioni normative attualmente in vigore.

Barbara Garbelli

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Aprile 2024

Vietata la rilevazione delle presenze con sistemi biometrici

Vietata la rilevazione delle presenze con sistemi biometrici

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Aprile 2024

Cassazione: no al licenziamento per mancata comunicazione indirizzo

La sentenza 28.03.2024, n. 8381 ribadisce il principio di proporzionalità delle sanzioni disciplinari, tutelando i diritti dei lavoratori e promuovendo relazioni lavorative equilibrate.

Gianluca Pillera

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Aprile 2024

Rinnovi a confronto: Studi professionali e Commercio

A distanza di poco tempo due importanti novità contrattuali: il rinnovo del CCNL degli Studi professionali e del Commercio. Nel presente articolo verranno specificati i punti differenti e le somiglianze attraverso un confronto tra i due.

Barbara Garbelli

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Aprile 2024

Protocollo Italia-Giappone per la sicurezza sociale

Dal 1.04.2024, l’accordo bilaterale sulla sicurezza sociale promette benefici estesi a lavoratori dei 2 Paesi. Scopriamo i dettagli operativi e le novità.

Gianluca Pillera

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Marzo 2024

Mobilità sostenibile per il tragitto casa-lavoro

I servizi di mobilità sostenibile per il tragitto casa-lavoro, compreso l’utilizzo dell’app, possono rispondere alle finalità di “utilità sociale”.

Maria Rosa Gheido

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Marzo 2024

Certificazione dei contratti in ambienti inquinati: novità dall’INL

L’INL, con le note 24.01.2024, n. 694 e 7.03.2024, n. 1937 è intervenuto in merito al D.P.R. 177/2011 riguardante gli obblighi di certificazione dei contratti di lavori che si svolgono in ambienti sospetti di inquinamento e nei luoghi confinati.

Giorgia Granati

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Marzo 2024

Lavoro agile: disciplina ordinaria e accordo individuale per tutti

Dal 1.04.2024 per lavorare in smart working sarà necessaria la stipula di un accordo individuale tra lavoratore e azienda. Il 31.03.2024 termina il periodo semplificato legato all’emergenza sanitaria, più volte differito nel tempo, e si torna alle regole ordinarie.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Marzo 2024

Ape sociale 2024: accesso ristretto

Ape sociale 2024: accesso ristretto

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Marzo 2024

Ccnl Commercio, firmato il rinnovo

Il 22.03.2024 è stato firmato l'accordo sul contratto Terziario, Distribuzione e Servizi scaduto nel 2019. La piattaforma ha validità fino al 2027 e prevede aumenti e una tantum.

Barbara Garbelli

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Marzo 2024

Il D.L. 19/2024 (PNRR) e la congruità della manodopera in edilizia

Il D.L. 19/2024 (PNRR) e la congruità della manodopera in edilizia

Francesca Bravi

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Marzo 2024

Età e assolvimento scolastico del minore al lavoro

Età minima e frequentazione di un corso di studio: quale correlazione e quali i limiti all’assunzione di un minore.

Barbara Garbelli

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