Maria Rosa Gheido

Un applicativo digitale con tabelle di concordanza aiuterà a orientarsi nei nuovi Testi unici, a partire dal Tuir del D.Lgs. 117/2026: il caso della clausola di salvaguardia sul Tfr, recepita nell’art. 21 del nuovo testo, ne dimostra l’utilità.

Le misure messe in campo dal Governo per garantire a donne e uomini gli stessi diritti, opportunità e trattamenti in tutti gli ambiti della vita, compreso quello lavorativo.

Dal 8.08.2025 è attiva la domanda Inps per la riduzione del 50% dei contributi a nuovi iscritti 2025 nelle gestioni artigiani/commercianti, valida 36 mesi. Accesso via “Portale Agevolazioni” con SPID, CNS o CIE.

La Consulta ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 27-bis D.Lgs. 26.03.2001, n. 151 limitatamente alla parte in cui non riconosce il congedo di paternità obbligatorio a una lavoratrice, genitore intenzionale, in una coppia di donne risultanti genitori nei registri dello stato civile.

Nel 2025, i nuovi iscritti alle Gestioni autonome Inps per artigiani e commercianti beneficiano di una riduzione del 50% dei contributi per 36 mesi. L'agevolazione vale solo per attività avviate e iscrizioni effettuate nello stesso anno.

Firmati il 14.04.2025 i decreti attuativi dei bonus per giovani e donne del decreto Coesione. Esoneri dal 1.09.2024 (generale) e dal 31.01.2025 (ZES Unica).

Dal 6.02.2025 è operativa la disposizione che consente ai sostituti di imposta di minori dimensioni di trasmettere mensilmente i dati rilevanti per il mod. 770 che, pertanto, questi soggetti non saranno più tenuti a presentare.

La legge Comunitaria 2024 interviene per sanare la procedura di infrazione n. 2014/4231 avviata dalla Commissione europea con lettera di costituzione in mora inviata alle autorità italiane nel luglio 2019.

A differenza di quanto avviene nei rapporti con il Fisco, l’Inps adotta cautela verso l’istituto del ravvedimento operoso, che è oggetto dell’art. 30 D.L. 19/2024 e che è ripreso anche nel testo del c.d. Disegno di legge Lavoro attualmente in discussione alla Camera dei Deputati.

La Corte Costituzionale è intervenuta sul regime normativo applicabile alle coppie di fatto, dichiarando l’illegittimità costituzionale della disciplina civilistica dell’impresa familiare per le regole differenti applicabili.

Inizialmente fissato al 15.07.2024, slitta al 20.09.2024 il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023.

Ai lavoratori impiegati negli appalti pubblici deve essere applicato un trattamento economico e normativo non inferiore a quello che risulta nel contratto collettivo nazionale e territoriale

I servizi di mobilità sostenibile per il tragitto casa-lavoro, compreso l’utilizzo dell’app, possono rispondere alle finalità di “utilità sociale”.