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Silvia Genta

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Consulente del Lavoro

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Area di specializzazione
Consulente del Lavoro - gestione del personale
Pubblicazioni e docenze

Docente presso Enti formativi

Diritto del lavoro e legislazione sociale 18 Dicembre 2023

Anticipazione del TFR

Anticipazione del TFR: quando il lavoratore lo può richiedere e per quali ragioni?
Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Dicembre 2023

Infortunio in itinere

L’infortunio in itinere consiste nell’infortunio del lavoratore durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello di lavoro, oppure durante il normale percorso che collega due luoghi di lavoro se il lavoratore ha più rapporti di lavoro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 09 Dicembre 2023

Orario di lavoro: chi lo decide?

Per orario di lavoro si intende qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni.
Lavoro 21 Novembre 2023

DURC e DURC di congruità

Quali sono i requisiti che le aziende del settore edile devono possedere per ottenerlo.
Società e contratti 13 Novembre 2023

Limiti dimensionali dell’impresa artigiana

Limite occupazionale per non perdere il requisito.
Lavoro 07 Novembre 2023

CCNL: contratto collettivo nazionale di lavoro

Fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.
Lavoro 27 Ottobre 2023

Dimissioni: quando interviene l’ITL

Genitori lavoratori, matrimonio, periodo protetto e altri casi particolari.
Lavoro 20 Ottobre 2023

Lavoro domestico: instaurazione del rapporto di lavoro

Quali adempimenti sono necessari per l’instaurazione e la gestione del rapporto di lavoro svolto all’ambito della vita familiare.
Lavoro 03 Ottobre 2023

Lavoro minorile: obblighi in capo al datore di lavoro

Nell’ordinamento italiano, l’espressione lavoro minorile indica il contratto o il rapporto di lavoro intercorrente fra datore di lavoro e un minore.