Silvia Genta

Indicazioni circa l’eventuale assoggettamento a ritenuta d’acconto del pignoramento in busta paga.

Il licenziamento e la scadenza del contratto a termine danno diritto al lavoratore intermittente alla NASpI? Come quantificare il contributo NASpI per un lavoratore intermittente? Un lavoratore in NASpI può prestare attività lavorativa con un contratto intermittente?

Cosa succede alla NASpI nel caso in cui un dipendente intenda diventare socio di una società di persone o di capitali?

Detenzione del lavoratore. Cosa succede al rapporto di lavoro?

Cosa succede quando un fabbricato viene concesso in locazione, uso o comodato al lavoratore subordinato?

Cosa è l’allattamento a rischio? Come fare la domanda? Le indicazioni del D.Lgs. 26.03.2001, n. 151 e dell’art. 15 L. 8.03.2000.

Si illustrano i limiti della possibilità di prestare lavoro occasionale da parte dei familiari e l’eventuale obbligo assicurativo.

Il pignoramento del TFR rientra fra i pignoramenti presso terzi e funziona come il pignoramento dello stipendio, anche se ci sono alcune differenze.

Come gestire il rapporto di lavoro quando il lavoratore viene chiamato a rivestire la figura di giudice popolare.

Un vero e proprio contratto preliminare. La lettera di impegno all’assunzione definisce una serie di impegni che datore di lavoro e lavoratore dipendente si assumono in vista della firma di un successivo accordo.

Diverse possono essere le contestazioni al lavoratore in malattia, ma l'unica sanzione che non potrà essere applicata è il licenziamento.

Cosa è possibile dilazionare e quali sono le modalità di presentazione della domanda.

Quando e in che modalità è previsto il recesso da un contratto di apprendistato professionalizzante.

Al fine di realizzare una concreta promozione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro, il legislatore ha introdotto diverse tipologie di incentivi volti ad aumentare l’occupabilità di tali soggetti riconoscendo, al contempo, ai datori di lavoro una riduzione del costo del lavoro.