Antonio Gualtieri

La legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024), all’art. 1, c. 860, in sordina fa scaturire l’obbligo di creare e comunicare al Registro delle Imprese un indirizzo di posta elettronica certificata, per gli amministratori di società.

Non tutte le violazioni previste dal D.Lgs. 81/2008 in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro hanno natura penale, ve ne sono numerose che hanno natura di sanzione amministrativa e seguono la possibile estinzione agevolata prevista dall’art. 301-bis del Decreto.

Quando persino il Pubblico Impiego, solitamente noto per procedure di gestione del personale vecchie e paludate, si affaccia alla possibilità di lavorare su 4 giorni, è il caso di dare uno sguardo a questa novità.

Con nota 25.09.2024, prot. 7020 l’Ispettorato Nazionale ha chiarito che la conservazione e l’accesso alle immagini o ai dati derivanti da controllo a distanza può avvenire esclusivamente a cura del datore di lavoro e non anche di soggetti terzi.

La Corte di giustizia tributaria di Cuneo (sentenza n. 256/1/2024) ribadisce un principio già noto: per le persone giuridiche non vale la notifica per compiuta giacenza.

L’art. 10 D.L. 11.10.2024, n. 145 porta da 50.000 a 60.000 euro il limite massimo della sanzione prevista dall’art. 18, c. 5-quinquies D.Lgs. 10.09.2003, n. 276.

Secondo la Cassazione Civile Sezione lavoro (ordinanza 5.09.2024, n. 23850), il diritto di critica da parte del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza gode delle medesime tutele dell’azione sindacale.

La sentenza 4.07.2024, n. 148 della Corte Costituzionale apre uno squarcio decisivo sulla finora preclusa possibilità di inquadrare nell’impresa anche il convivente more uxorio.

La Direzione centrale vigilanza e sicurezza del lavoro dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro è uscita con la nota 16.07.2024, prot. 5486 di chiarimento in merito ai rapporti di lavoro negli agriturismi.

Il tribunale di Roma, con sentenza 9.02.2024, n. 1646, apre un fronte che vacillava già da un po', dichiarando valida la clausola contrattuale che prevede in caso di dimissioni anticipate dell’apprendista, la “rimborsabilità” delle spese sostenute per la formazione.

Si diffonde sempre più la “tentazione” da parte delle aziende di legare la timbratura di rilevazione della presenza all’impiego di tecnologie che rilevano dati biomedici.

Annunciata la creazione di una commissione in seno ai due Ministeri di Giustizia e del Lavoro avente a obiettivo l’analisi del fenomeno degli infortuni sul lavoro.

Gli organi competenti in materia di vigilanza sull’applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sono le ASL territoriali, attraverso i propri servizi di sicurezza e prevenzione, nonché, da ottobre 2021 dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Non abbiamo ancora il testo del provvedimento che il Governo intende intraprendere a seguito del grave incidente di Firenze, ma il Ministero del Lavoro ha anticipato che ritornerà reato l’intermediazione illecita di manodopera.

Il dibattito politico sul salario minimo è ultimamente un po' scemato, ma sul concetto di equa retribuzione sono invece molte le sentenze di Cassazione che portano a una valutazione in giudizio costituzionalmente orientata su sufficienza, adeguatezza e proporzionalità della paga.