Antonio Gualtieri

Tanto tuonò che piovve: la sentenza 25.09.2023, n. 38914 della Cassazione Penale, Sez. 4, ha visto condannata anche la figura del RLS di cui all’art. 50 D.Lgs. 81/2008.

La vicenda è assurta alle cronache nazionali, in quanto il medico "multato" ha scritto alla Presidenza della Repubblica e si è giunti all’annullamento della sanzione. Vediamo come è stato possibile questo "testacoda" politico/istituzionale e come se ne è usciti.

Il TAR Lombardia, Sezione Quarta, prende posizione nei confronti di un provvedimento tipico dell’ispezione del lavoro, entrando nel merito dell'applicazione d'ufficio di un Ccnl diverso da quello scelto dall’azienda.

Il Ministero dell’Interno e il Ministero del Lavoro nella circolare 10.08.2023, n. 0004518 hanno dettato condizioni e istruzioni per l’ingresso lavorativo in Italia di stranieri extracomunitari tramite Agenzie per il Lavoro.

Ci si appresta a discutere in Parlamento il disegno di legge sul salario minimo, sul testo base presentato dalle opposizioni, al fine di attuazione della direttiva europea sul salario minimo n. 2022/2041.

La Cassazione, Sezione Tributaria, con sentenza 18.05.2023, n. 13727, si è interessata delle indennità erogate a fronte di mancata concessione di riposi giornalieri e settimanali.

La Corte di Cassazione penale, Sez. III, con sentenza 12.04.2023, n. 15237, entra nel merito della notifica per compiuta giacenza degli atti penali dell’ispezione del lavoro, fornendo una chiave di lettura chiarificatrice.

La Corte di Cassazione penale, Sez. III, con sentenza 4.05.2023, n. 18530, entra nel merito di una fattispecie quale la somministrazione “fraudolenta” di manodopera, un importante strumento posto a contrasto dell’interposizione illecita. 

La Cassazione Civile Sez. lavoro, con sentenza 20.04.2023, n. 10623, conferma il licenziamento del lavoratore metalmeccanico che aveva rifiutato di effettuare prestazione lavorativa in orario straordinario.

Con la nota 6.04.2023, n. 642, l’Ispettorato del Lavoro fornisce alcuni chiarimenti operativi in esito all’archiviazione della notizia di reato da parte del GIP, scaturente dalla trasmissione degli atti ispettivi.

Continuando a trattare la "cassetta degli attrezzi" dell’ispettore del lavoro, approfondiamo un aspetto della diffida accertativa, cioè lo strumento dotato di esecutività, che consente il recupero dei crediti da lavoro non onorati.

La normativa sul collocamento dei disabili prevede la possibilità in determinati casi di chiedere l’esonero parziale. La procedura è ormai consolidata (D.M. Lavoro 7.07.2000, n. 357): vedremo quando è possibile fruirne in via automatica.

Nell’ambito della "cassetta degli attrezzi" dell’ispettore del lavoro, la disposizione ha caratteristiche che in parte la differenziano dagli altri provvedimenti ispettivi.