Francesca Bravi

Il Ministero del Lavoro ricapitola la disciplina dei fondi di solidarietà bilaterali.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti sull’invio del modello UNIRETE da parte dell’impresa di riferimento.

In questa fase in cui i permessi elettorali vengono richiesti dai dipendenti, si ritiene utile riepilogarne le regole per la gestione.

Nel corso dell’estate 2022 abbiamo assistito alla pubblicazione di svariati decreti che hanno impattato sulla materia del lavoro. Facciamo una carrellata di alcune novità.

INL, Inps e Inail si sono pronunciati in tema di tutela dei lavoratori in presenza di temperature elevate.

Sempre sulle novità del modello 770/2022, si prosegue con una seconda carrellata delle principali novità.

L’Inps anche per il 2022 assicura l’assistenza fiscale ai sostituiti. Pubblicate le istruzioni.

Normative e prassi sul tema dei bonus in edilizia sono stati molteplici. Si ripercorrono gli obblighi e gli adempimenti, anche alla luce dei chiarimenti forniti dall’Agenzia delle Entrate.

Si propone un ripasso degli adempimenti legati alla ricezione telematica dei 730-4: CT o CSO?

Un altro passo verso un sistema di interscambio di dati legati alla congruità della manodopera. Istituito il comitato di monitoraggio.

La concessione di agevolazioni edilizie è definitivamente legata alla corretta applicazione della contrattazione collettiva da parte delle imprese.

Il servizio Inps “pensAMI” per informarsi sul raggiungimento della pensione.

Il Ministero del Lavoro fornisce precisazioni in tema di accesso al Fondo di integrazione salariale, alla luce delle modifiche introdotte dalla recente normativa.

L’Inps ha realizzato un nuovo applicativo denominato Monitoraggio Congruità Occupazionale Appalti (MoCOA) in tema di solidarietà.

A seguito dell’introduzione dell’Assegno Unico e Universale, dal 1.03.2022 cesseranno di avere efficacia gli Assegni Familiari (cd. ANF) e le detrazioni per figli a carico. Si rende necessario veicolare la notizia ai lavoratori.

L’Associazione ha esteso le coperture assicurative obbligatorie per la categoria.