Francesca Bravi

Il vademecum del Ministero sugli aspetti di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

L’Inps fornisce istruzioni sull'applicazione dell'incentivo per assunzione di NEET previsto dal decreto Lavoro.

Dal 3.07.2023 sono attivi i nuovi codici tributo per le sanzioni da ravvedimento di alcune ritenute e trattenute dichiarate nel modello 770, nonché delle ritenute Irpef sui redditi di lavoro dipendente relative a determinate Regioni.

La procedura per la richiesta di ricezione dei 730-4 da inviare all’Agenzia delle Entrate è tra gli adempimenti da mettere in nota prima dello stesso periodo di ricezione. Riepiloghiamo i passi da seguire.

Istruzioni operative sull’elevazione all’80% dell’indennità per congedo parentale per la durata massima di un mese, fino al 6° anno di vita del bambino.

Pubblicate le istruzioni operative per l’esonero dal versamento a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore domestico, a decorrere dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo di maternità.

Sono state introdotte funzioni a supporto di presentazione e gestione delle domande di assegno unico e universale.

L’Inps ha fornito istruzioni relative all’accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI in caso di dimissioni da parte del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità

Le principali novità da conoscere per la corretta predisposizione della Certificazione Unica 2023, relativa ai redditi 2022.

L’Inps fornisce ulteriori chiarimenti in tema di domande di accesso all'assegno erogato dal Fondo di integrazione salariale e dai Fondi di solidarietà bilaterali.

Il Ministero del Lavoro ha fornito indicazioni operative sulla comunicazione obbligatoria relativa all’avvio del lavoro agile (termini di invio e lavoratori fragili).

L’Inps ha fornito istruzioni in tema di assegno di integrazione salariale erogato dal Fondo di Integrazione Salariale e dai Fondi di solidarietà e in tema di file .csv.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce istruzioni in tema di sanzioni legate al mancato rispetto degli obblighi in materia di equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza.

Il 31.12 scade il termine per l’accesso allo smart working emergenziale, mostrando che è giunta l’ora di prevedere una norma strutturale.

Il Ministero del Lavoro ricapitola la disciplina dei fondi di solidarietà bilaterali.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti sull’invio del modello UNIRETE da parte dell’impresa di riferimento.