Gianfranco Nobis

Accesso al trattamento di isopensione e di assegni straordinari per esodo anche per i lavoratori privi di contributi al 31.12.1995: lo consente l’Inps con la circolare n. 104/2026.

Per l’accesso all’esonero contributivo occorre conseguire la certificazione UNI/PdR 192:2026 e presentare domanda telematica all’Inps, rispettando termini, requisiti e limiti di spesa.

Dal 21.09.2026 le imprese potranno richiedere un contributo per ottenere la certificazione UNI/PdR 192:2026. Il percorso consente di finanziare consulenza e audit e di accedere agli incentivi previsti dal Decreto Lavoro.

Istruzione operativa 24.07.2026 in relazione agli interventi di prevenzione effettuati nel 2026.

La pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale 27.06.2026, n. 147 della L. 25.06.2026, n. 112 cambia l’art. 10 D.L. 30.04.2026, n. 62, in materia di rinnovi contrattuali.

La prassi Inps di riferimento consente con specifico accordo sindacale di estendere oltre i 18 mesi successivi all’anno solare di maturazione il termine per l’assoggettamento contributivo delle ferie non godute del personale dipendente.

Il Fondo di solidarietà del credito cooperativo ha deliberato l’estensione della prestazione di assegno straordinario oltre i 60 mesi al fine di evitare la perdita del trattamento a causa degli aumenti dei requisiti di accesso alla pensione.

Ai fini della fruizione della detassazione dei premi di risultato, oppure della relativa conversione in welfare, è necessario verificare che gli obiettivi siano stati conseguiti e che gli stessi assumano un andamento incrementale.

L’art. 10 D.L. 30.04.2026, n. 62, al fine di assicurare ai lavoratori continuità di tutela economica, introduce specifiche misure volte a incentivare la contrattazione collettiva nella definizione di intese entro la scadenza.