Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Giugno 2026
Quando il Gender Pay Gap diventa oggetto di valutazione congiunta
L’art. 10 D.Lgs. 7.05.2026, n. 96 sulla trasparenza retributiva prevede lo svolgimento di una specifica procedura di confronto nel caso in cui il divario retributivo di genere sia superiore al 5% resti ingiustificato.
