Giorgia Granati

Giorgia Granati

Ispettore del lavoro – Consulente aziendale – Mediatore familiare

Area di specializzazione

Diritto del lavoro e della legislazione sociale – Amministrazione impresa e management – Compliance aziendale – Mediazione familiare

Principali esperienze professionali

Ispettore del lavoro e conciliatore monocratico presso Ispettorato Territoriale del Lavoro di Brescia. Presidente collegi arbitrali ex art. 7 L. 300/1970. Praticante avvocato abilitato al patrocinio (diritto del lavoro – diritto civile – diritto amministrativo – diritto di famiglia)

Pubblicazioni e docenze

Collaboratrice sistema Ratio. Autrice di articoli, saggi e testi su novità normative e aspetti di qualsiasi natura. Scrittrice di testi di scrittura creativa e storytelling

Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Novembre 2025

Se il datore teme l’uso di alcol o droga, scatta la visita

Il D.L. 159/2025 introduce la possibilità per il datore di lavoro di richiedere una visita se ritiene, in presenza di ragionevole motivo, che il lavoratore si trovi sotto l'effetto dell'uso di alcol o di sostanze stupefacenti.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Novembre 2025

Infortunio, mancate protezioni e responsabilità del datore di lavoro

In caso di infortunio non viene meno la responsabilità datoriale in presenza di un comportamento negligente del lavoratore, nemmeno se in precedenti controlli non erano stati mossi rilievi tecnici ai sistemi di sicurezza del macchinario.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 31 Ottobre 2025

Se viene meno la fiducia, è legittimo il licenziamento del dirigente

Se viene meno la fiducia del datore di lavoro verso un proprio dirigente rivelatosi inaffidabile, il licenziamento è legittimo senza dover dimostrare giusta causa o giustificato motivo (Cass., ord. n. 26609/2025).

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Ottobre 2025

Cassazione: dimissioni revocabili anche durante il periodo di prova

La Corte di Cassazione, con ordinanza 3.10.2025 n. 24911, ha stabilito che le dimissioni sono revocabili anche durante il periodo di prova e, in tal caso, il datore di lavoro deve consentire il completamento del periodo.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Ottobre 2025

Corte di Giustizia Europea: diritti dei disabili estesi ai caregivers

Con sentenza 11.09.2025, C-38/24 la Corte di Giustizia Europea ha affermato che il divieto di discriminazione sulla disabilità si estende anche a un lavoratore che la subisce a causa dell’assistenza a suo figlio disabile.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Settembre 2025

Mail personale inviolabile anche se presente sul server aziendale

La Corte di Cassazione, con sentenza 29.08.2025, n. 24204, ha affermato che al datore di lavoro è precluso l’accesso alle mail dei dipendenti, anche se sono presenti nel server aziendale o sui dispositivi assegnati per lo svolgimento dell’attività.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Settembre 2025

Incarichi esterni per un dipendente pubblico in aspettativa

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 16920/2025, ha affermato che il dipendente pubblico che riceve proposte di incarichi esterni, anche in aspettativa, deve informare la propria Amministrazione e chiedere la relativa autorizzazione.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Agosto 2025

La convivenza non fa venir meno il diritto all’assegno familiare

La Corte costituzionale, con sentenza 120/2025, ha dichiarato che l’art. 2, D.P.R. 797/1955 (che vieta di riconoscere l’assegno familiare al coniuge del datore di lavoro e non anche al convivente) non è in contrasto con la Costituzione.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Agosto 2025

Anzianità, apprendistato e compatibilità con la funzione di preposto

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto con nota 16.07.2025, n. 6261 in merito alla legittimità dell'individuazione della figura del preposto tra lavoratori con limitata anzianità di servizio e in apprendistato.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Agosto 2025

Infortunio del lavoratore su attrezzatura noleggiata

La Cassazione ha affermato che per l’infortunio causato da un’attrezzatura presa a noleggio è responsabile anche il datore di lavoro che omette di controllarne le misure di sicurezza, in concorso con il noleggiatore.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 25 Luglio 2025

Manomissione del tachigrafo e responsabilità penali e amministrative

La Cassazione ha affermato che manomettere il cronotachigrafo sul proprio mezzo configura sia il reato di omissione dolosa di cautele antinfortunistiche (art. 437 c.p.), che l’illecito amministrativo dell’art. 179 del Codice della Strada.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Luglio 2025

Cassazione: lavoro notturno e insorgenza della malattia professionale

Con sentenza n. 14799/2025, la Cassazione ha affermato che, in caso di malattia professionale, rispondono i responsabili aziendali che avevano predisposto un DVR assolutamente generico, redatto senza la consultazione del RLS.

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Paghe e contributi 28 Giugno 2025

Cassazione: illegittimo il Tfr in busta paga ogni mese

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 13525/2025, ha sancito l’illegittimità dell’anticipazione del Tfr in busta paga in via continuativa, ancorché previsto in un accordo con i lavoratori in base all’art. 2120 c.c.

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Società e contratti 13 Giugno 2025

È “familiare” anche l’impresa in cui collabora il convivente di fatto

A seguito della sentenza della Corte Costituzionale n. 148/2024, la Cassazione ha sancito che è “impresa familiare” anche quella in cui collabora il convivente di fatto, al quale quindi spettano i benefici della liquidazione della stessa.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Maggio 2025

Il licenziamento è illegittimo se è carente la motivazione

Con sentenza n. 9544/2025, la Cassazione ha affermato che, nelle aziende con più di 15 dipendenti, l’assenza di motivazione in un licenziamento ha una valenza sostanziale, che ne determina l’illegittimità ab initio con obbligo di reintegro.

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Paghe e contributi 16 Maggio 2025

Coop: il contratto aziendale non può peggiorare i minimi retributivi

La Corte di Cassazione, con ordinanza 16.04.2025, n. 9952, ha confermato che il livello retributivo può essere derogato solo in melius dalla contrattazione di secondo livello e non può essere peggiorato.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Maggio 2025

Periodo di comporto e contrattazione collettiva

Con ordinanza n. 463/2025, la Cassazione ha affermato che una previsione di un Ccnl che modifica la durata del periodo di comporto è coerente con i principi dell’art. 2110 c.c. e quindi non legittima il licenziamento della parte datoriale.

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Diritto privato, commerciale e amministrativo 30 Aprile 2025

Reddito di cittadinanza e requisito di residenza ridotto a 5 anni

La Corte Costituzionale, con sentenza 20.03.2025, n. 31, ha chiarito che il reddito di cittadinanza non ha natura assistenziale, ma di politica attiva per l’occupazione, e il requisito di residenza per ottenerlo deve essere di 5 anni.

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Amministrazione del personale 04 Aprile 2025

Legge 104, ricovero ospedaliero e legittimità del licenziamento

La Cassazione, con ordinanza n. 5948/2025, ha confermato la legittimità del licenziamento del dipendente che ha utilizzato la legge 104 per i giorni in cui il parente era ricoverato in una struttura in grado di assicurargli adeguata assistenza.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 07 Marzo 2025

Lavoratore disabile, sede di lavoro e licenziamento illegittimo

La Cassazione ha affermato che l’imprenditore non può licenziare un lavoratore disabile che ha rifiutato una sede pregiudizievole per la propria disabilità, senza aver verificato la possibilità di una differente soluzione organizzativa.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Febbraio 2025

Novità per i locali sotterranei destinati al lavoro

L’INL, con nota 29.01.2025, n. 811, ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’art. 65, cc. 2 e 3 D.Lgs. 81/2008 che consentono, a determinate condizioni, l’utilizzo di locali interrati come luoghi di lavoro.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Febbraio 2025

Sicurezza: lavoratore di fatto e obblighi del datore di lavoro

Con sentenza 9.12.2024, n. 44974 la Corte di Cassazione ha affermato che, in materia di sicurezza sul lavoro, l’assenza di indici formali non è sufficiente a escludere la sussistenza degli obblighi di legge in capo al datore di lavoro.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 07 Febbraio 2025

Diritto del lavoratore disabile allo smart working

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 605/2025, ha affermato che il datore di lavoro è obbligato ad accomodamenti ragionevoli, per permettere al lavoratore disabile di espletare al meglio, anche in forma agile, la propria attività.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Gennaio 2025

Sicurezza e responsabilità del CdA nelle società per azioni

Con sentenza n. 40682/2024 la Corte di Cassazione ha chiarito quando gli obblighi di sicurezza sul lavoro gravano sui componenti del Cda di una S.p.A. anche in presenza di deleghe attribuite ex artt. 16 D.Lgs. 81/2008 o 2381 c.c.

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