Giorgia Granati

Giorgia Granati

Ispettore del lavoro – Consulente aziendale – Mediatore familiare

Area di specializzazione

Diritto del lavoro e della legislazione sociale – Amministrazione impresa e management – Compliance aziendale – Mediazione familiare

Principali esperienze professionali

Ispettore del lavoro e conciliatore monocratico presso Ispettorato Territoriale del Lavoro di Brescia. Presidente collegi arbitrali ex art. 7 L. 300/1970. Praticante avvocato abilitato al patrocinio (diritto del lavoro – diritto civile – diritto amministrativo – diritto di famiglia)

Pubblicazioni e docenze

Collaboratrice sistema Ratio. Autrice di articoli, saggi e testi su novità normative e aspetti di qualsiasi natura. Scrittrice di testi di scrittura creativa e storytelling

Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Maggio 2025

Il licenziamento è illegittimo se è carente la motivazione

Con sentenza n. 9544/2025, la Cassazione ha affermato che, nelle aziende con più di 15 dipendenti, l’assenza di motivazione in un licenziamento ha una valenza sostanziale, che ne determina l’illegittimità ab initio con obbligo di reintegro.

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Paghe e contributi 16 Maggio 2025

Coop: il contratto aziendale non può peggiorare i minimi retributivi

La Corte di Cassazione, con ordinanza 16.04.2025, n. 9952, ha confermato che il livello retributivo può essere derogato solo in melius dalla contrattazione di secondo livello e non può essere peggiorato.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Maggio 2025

Periodo di comporto e contrattazione collettiva

Con ordinanza n. 463/2025, la Cassazione ha affermato che una previsione di un Ccnl che modifica la durata del periodo di comporto è coerente con i principi dell’art. 2110 c.c. e quindi non legittima il licenziamento della parte datoriale.

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Diritto privato, commerciale e amministrativo 30 Aprile 2025

Reddito di cittadinanza e requisito di residenza ridotto a 5 anni

La Corte Costituzionale, con sentenza 20.03.2025, n. 31, ha chiarito che il reddito di cittadinanza non ha natura assistenziale, ma di politica attiva per l’occupazione, e il requisito di residenza per ottenerlo deve essere di 5 anni.

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Amministrazione del personale 04 Aprile 2025

Legge 104, ricovero ospedaliero e legittimità del licenziamento

La Cassazione, con ordinanza n. 5948/2025, ha confermato la legittimità del licenziamento del dipendente che ha utilizzato la legge 104 per i giorni in cui il parente era ricoverato in una struttura in grado di assicurargli adeguata assistenza.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 07 Marzo 2025

Lavoratore disabile, sede di lavoro e licenziamento illegittimo

La Cassazione ha affermato che l’imprenditore non può licenziare un lavoratore disabile che ha rifiutato una sede pregiudizievole per la propria disabilità, senza aver verificato la possibilità di una differente soluzione organizzativa.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Febbraio 2025

Novità per i locali sotterranei destinati al lavoro

L’INL, con nota 29.01.2025, n. 811, ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’art. 65, cc. 2 e 3 D.Lgs. 81/2008 che consentono, a determinate condizioni, l’utilizzo di locali interrati come luoghi di lavoro.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Febbraio 2025

Sicurezza: lavoratore di fatto e obblighi del datore di lavoro

Con sentenza 9.12.2024, n. 44974 la Corte di Cassazione ha affermato che, in materia di sicurezza sul lavoro, l’assenza di indici formali non è sufficiente a escludere la sussistenza degli obblighi di legge in capo al datore di lavoro.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 07 Febbraio 2025

Diritto del lavoratore disabile allo smart working

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 605/2025, ha affermato che il datore di lavoro è obbligato ad accomodamenti ragionevoli, per permettere al lavoratore disabile di espletare al meglio, anche in forma agile, la propria attività.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Gennaio 2025

Sicurezza e responsabilità del CdA nelle società per azioni

Con sentenza n. 40682/2024 la Corte di Cassazione ha chiarito quando gli obblighi di sicurezza sul lavoro gravano sui componenti del Cda di una S.p.A. anche in presenza di deleghe attribuite ex artt. 16 D.Lgs. 81/2008 o 2381 c.c.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Gennaio 2025

Contratto di appalto e responsabilità del committente domestico

La Corte di Cassazione, con sentenza 6.11.2024, n. 40689, ha confermato la responsabilità del committente privato che, in caso di infortunio mortale, abbia omesso il controllo sulle qualità tecniche dell’impresa appaltatrice.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Gennaio 2025

Assenza di rischi e obbligatorietà del DVR: il parere della Cassazione

La Corte di Cassazione, con sentenza 21.10.2024, n. 38487, ha confermato che la valutazione dei rischi è un obbligo non delegabile dal datore di lavoro e che l’eventuale assenza non può giustificare la mancata redazione del DVR.

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Amministrazione del personale 07 Dicembre 2024

Attività vietate durante l’assenza per infortunio o malattia

La Corte di Cassazione ha affermato che è illegittimo il licenziamento per le attività svolte durante l’assenza per infortunio in assenza di specifiche prescrizioni mediche e che la prova dell’eventuale nocumento spetta al datore di lavoro.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Dicembre 2024

Videosorveglianza e trattamento dei dati: i chiarimenti dell’INL

L’INL, con la nota 25.09.2024, n. 7020, ha fornito alcuni chiarimenti sul rilascio di autorizzazioni relative a strumenti di controllo a distanza, nel caso in cui il titolare del trattamento dei dati non coincida con il datore di lavoro.

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Amministrazione del personale 22 Novembre 2024

Permessi disabili e modalità di assistenza consentite

Con ordinanza 10.10.2024, n. 26417 la Corte di Cassazione è intervenuta sulle modalità con cui può essere espletata l’assistenza a una persona disabile da parte di un parente che usufruisce dei permessi previsti dalla L. 104/1992.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Novembre 2024

Il ticket del buono pasto va riconosciuto anche per i giorni di ferie

Con ordinanza n. 25840/2024 pubblicata il 27.09.2024, la Corte di Cassazione ha confermato che, sulla base degli orientamenti comunitari, il pagamento del ticket mensa spetta al lavoratore anche quando è in ferie.

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Enti locali 26 Ottobre 2024

Violazioni antinfortunistiche e datore di lavoro nella PA

La Corte di Cassazione ha affermato che, in caso di violazioni antinfortunistiche nell’ambito della PA, risponde il dirigente solo se dotato espressamente di autonomi poteri decisionali e di spesa, altrimenti risponde il sindaco.

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Amministrazione del personale 14 Ottobre 2024

Corretta procedura per il licenziamento collettivo dei dirigenti

La Corte di Cassazione, con ordinanza 30.07.2024, n. 21299, ha confermato che le procedure di informazione e consultazione previste dalla legislazione europea per i licenziamenti collettivi si devono applicare anche ai dirigenti.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Settembre 2024

Semplificazione dei controlli: le sanzioni previste

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota 31.07.2024, n. 1357, ha fornito alcuni chiarimenti relativi al D.Lgs. 12.07.2024, n. 103 che riguarda la semplificazione dei controlli sulle attività economiche.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 13 Settembre 2024

Semplificazione controlli sulle attività economiche

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota 31.07.2024, n. 1357, ha fornito alcuni chiarimenti relativi al D.Lgs. 12.07.2024, n. 103 che riguarda la semplificazione dei controlli sulle attività economiche.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Agosto 2024

INL, semplificazione dei controlli sulle attività economiche

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota 31.07.2024, n. 1357 ha fornito alcuni chiarimenti relativi al D.Lgs. 12.07.2024 n. 103 che riguarda la semplificazione dei controlli sulle attività economiche.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Agosto 2024

Licenziamento illegittimo e trasferimento: inutilizzabilità da provare

La Cassazione (ord. 18892/2024) ha affermato che per trasferire il lavoratore reintegrato dopo un licenziamento illegittimo non bastano le esigenze tecnico-organizzative, ma serve anche la prova della sua inutilizzabilità presso la sede di lavoro.

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Amministrazione del personale 03 Agosto 2024

Mansione lavoratore disabile soppressa: legittimità del licenziamento

La Cassazione, con l’ordinanza 2.07.2024, n. 18094, ha affermato l’illegittimità del licenziamento di un lavoratore con disabilità comminato senza la visita della commissione medica integrata prevista dall’art. 10, c. 3 L. 68/1999.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Luglio 2024

Lavoro domenicale e riposo compensativo infrasettimanale

Con ordinanza 28.05.2024, n. 14904 la Corte di Cassazione ha confermato che il datore di lavoro non può imporre che il riposo compensativo di un lavoro reso di domenica venga collocato nei giorni di festività infrasettimanali.

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