Giorgia Granati

Giorgia Granati

Ispettore del lavoro – Consulente aziendale – Mediatore familiare

Area di specializzazione

Diritto del lavoro e della legislazione sociale – Amministrazione impresa e management – Compliance aziendale – Mediazione familiare

Principali esperienze professionali

Ispettore del lavoro e conciliatore monocratico presso Ispettorato Territoriale del Lavoro di Brescia. Presidente collegi arbitrali ex art. 7 L. 300/1970. Praticante avvocato abilitato al patrocinio (diritto del lavoro – diritto civile – diritto amministrativo – diritto di famiglia)

Pubblicazioni e docenze

Collaboratrice sistema Ratio. Autrice di articoli, saggi e testi su novità normative e aspetti di qualsiasi natura. Scrittrice di testi di scrittura creativa e storytelling

Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Agosto 2024

Licenziamento illegittimo e trasferimento: inutilizzabilità da provare

La Cassazione (ord. 18892/2024) ha affermato che per trasferire il lavoratore reintegrato dopo un licenziamento illegittimo non bastano le esigenze tecnico-organizzative, ma serve anche la prova della sua inutilizzabilità presso la sede di lavoro.

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Amministrazione del personale 03 Agosto 2024

Mansione lavoratore disabile soppressa: legittimità del licenziamento

La Cassazione, con l’ordinanza 2.07.2024, n. 18094, ha affermato l’illegittimità del licenziamento di un lavoratore con disabilità comminato senza la visita della commissione medica integrata prevista dall’art. 10, c. 3 L. 68/1999.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Luglio 2024

Lavoro domenicale e riposo compensativo infrasettimanale

Con ordinanza 28.05.2024, n. 14904 la Corte di Cassazione ha confermato che il datore di lavoro non può imporre che il riposo compensativo di un lavoro reso di domenica venga collocato nei giorni di festività infrasettimanali.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Giugno 2024

Genitore lavoratore: ok al trasferimento anche ove la famiglia risiede

La Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 42-bis, c. 1 D.Lgs. 151/2001, stabilendo che il dipendente pubblico con figli minori fino a 3 anni può essere trasferito anche dove la famiglia ha la residenza.

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Paghe e contributi 21 Giugno 2024

Tempo effettivo di lavoro e diritto alla retribuzione

Tempo effettivo di lavoro e diritto alla retribuzione

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 07 Giugno 2024

Fallimento dell’impresa avviata e restituzione della NASpI anticipata

La Corte Costituzionale, con sentenza 20.05.2024, n. 90, ha stabilito che la restituzione integrale dell'anticipazione NASpI è incostituzionale se l'attività imprenditoriale avviata è cessata per cause non imputabili al percettore.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 01 Giugno 2024

INL: revoca delle dimissioni protette a seguito di convalida

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota 8.05.2024, n. 862, ha fornito alcuni chiarimenti relativi alle modalità e alle tempistiche della revoca delle dimissioni rassegnate durante il periodo protetto.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Maggio 2024

Indicazioni INL sul contratto di apprendistato

Indicazioni INL sul contratto di apprendistato

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Paghe e contributi 02 Maggio 2024

Beni offerti ai dipendenti e reddito da lavoro

L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad Interpello 11.04.2024, n. 89, ha chiarito quando i beni erogati ai dipendenti possano considerarsi irrilevanti ai fini della determinazione del reddito da lavoro dipendente.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Aprile 2024

Violazione del CCNL e poteri dell’INL

Il Consiglio di Stato ha stabilito che rientrano nei poteri dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) tutti i casi previsti dall’art. 14 D.Lgs. 124/2004, compresa la violazione del datore di lavoro in materia di contratto collettivo.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Marzo 2024

Certificazione dei contratti in ambienti inquinati: novità dall’INL

L’INL, con le note 24.01.2024, n. 694 e 7.03.2024, n. 1937 è intervenuto in merito al D.P.R. 177/2011 riguardante gli obblighi di certificazione dei contratti di lavori che si svolgono in ambienti sospetti di inquinamento e nei luoghi confinati.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Marzo 2024

Lo chef conserva alimenti scorrettamente? Licenziamento legittimo

La Cassazione, con sentenza 13.02.2024, n. 3927, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad uno chef che aveva conservato gli alimenti in maniera non conforme alle normative di legge.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Marzo 2024

Lavoro interinale e parità di trattamento

La Corte di Giustizia dell'Unione Europea, con sentenza del 22.02.2024 relativa alla causa C-649/22, è intervenuta in merito alla parità di trattamento del lavoratore interinale rispetto ad un dipendente assunto dall’azienda.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Febbraio 2024

Morte sul lavoro e responsabilità del venditore del macchinario

La Cassazione ha ribadito che, qualora un infortunio sia dipeso da macchinari non conformi alle norme antinfortunistiche, la responsabilità dell'imprenditore che li ha utilizzati non fa venir meno quella di chi li ha costruiti o venduti.

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Diritto privato, commerciale e amministrativo 07 Febbraio 2024

Attività extraistituzionali dei docenti universitari e incompatibilità

La Corte Costituzionale, con la sentenza 8.01.2024, n. 3, ha riepilogato quali attività extraistituzionali sono compatibili e quali invece sono incompatibili con gli incarichi di docente e ricercatore universitario.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Gennaio 2024

Molestie extraprofessionali e legittimità del licenziamento

La Cassazione, con sentenza 14.12.2023, n. 35066, ha affermato che le molestie, anche extraprofessionali, che umiliano i colleghi possono ledere il rapporto fiduciario e legittimare la giusta causa di licenziamento.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Gennaio 2024

Morte del disabile assistito e revoca del trasferimento

La Cassazione, con la sentenza 6.12.2023, n. 34090, ha affermato che il trasferimento della sede di lavoro per assistere un familiare disabile, in caso di morte di quest'ultimo, non può essere automaticamente revocato.

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Paghe e contributi 22 Dicembre 2023

Ammortizzatori per imprese rientranti in piani di sviluppo strategico

L’Inps, con il messaggio n. 4272/2023, ha fornito alcuni chiarimenti in materia di integrazione salariale straordinaria per le imprese rientranti in piani di sviluppo strategico e operanti in una Zona Economica Speciale (ZES).

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Associazioni sportive dilettantistiche e sport 12 Dicembre 2023

Chiarimenti INL sul lavoro sportivo di volontari e collaboratori

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con circolare 25.10.2023, n. 2, ha fornito alcuni chiarimenti sulle novità introdotte dal D.Lgs. 36/2023, come modificato dal D.Lgs. 120/2023, sul lavoro sportivo di volontari e collaboratori.

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Associazioni sportive dilettantistiche e sport 29 Novembre 2023

Chiarimenti dell’INL sul lavoro sportivo dilettantistico

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con circolare 25.10.2023, n. 2, ha fornito alcuni chiarimenti sulle novità introdotte dal D.Lgs. 36/2023, come modificato dal D.Lgs. 120/2023, sul lavoro sportivo nei settori dilettantistici.

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Lavoro 09 Novembre 2023

I chiarimenti dell’INL sul lavoro sportivo professionistico

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con circolare 25.10.2023, n. 2, ha fornito alcuni chiarimenti sulle novità introdotte dal D. Lgs. 36/2023, come modificato dal D. Lgs. 120/2023, sul lavoro sportivo nei settori professionistici

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Lavoro 27 Ottobre 2023

Salario minimo, art. 36 Costituzione e previsioni dei CCNL

La Corte di Cassazione, con sentenza 10.10.2023, n. 28320, è tornata sulla questione della congruità della retribuzione prevista dai contratti collettivi in relazione a quanto contemplato dall'art. 36 della Costituzione.

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Lavoro 13 Ottobre 2023

Il lavoro notturno della donna con figlio minore di 3 anni

Con sentenza 27.07.2023, n. 22566 la Corte di Cassazione ha affermato che il lavoro notturno non può essere mai imposto alla lavoratrice madre di un bambino di età inferiore di 3 anni, indipendentemente dal settore di operatività.

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Lavoro 29 Settembre 2023

Reato di omissione dolosa delle cautele antinfortunistiche

Per la Corte di Cassazione sussiste il delitto di omissione dolosa di cautele antinfortunistiche quando si pone in pericolo non solo l’incolumità dei lavoratori, ma anche quella di terzi che potrebbero frequentare l’ambiente lavorativo.

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