Giorgia Granati

Giorgia Granati

Ispettore del lavoro – Consulente aziendale – Mediatore familiare

Area di specializzazione

Diritto del lavoro e della legislazione sociale – Amministrazione impresa e management – Compliance aziendale – Mediazione familiare

Principali esperienze professionali

Ispettore del lavoro e conciliatore monocratico presso Ispettorato Territoriale del Lavoro di Brescia. Presidente collegi arbitrali ex art. 7 L. 300/1970. Praticante avvocato abilitato al patrocinio (diritto del lavoro – diritto civile – diritto amministrativo – diritto di famiglia)

Pubblicazioni e docenze

Collaboratrice sistema Ratio. Autrice di articoli, saggi e testi su novità normative e aspetti di qualsiasi natura. Scrittrice di testi di scrittura creativa e storytelling

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Gennaio 2025

Contratto di appalto e responsabilità del committente domestico

La Corte di Cassazione, con sentenza 6.11.2024, n. 40689, ha confermato la responsabilità del committente privato che, in caso di infortunio mortale, abbia omesso il controllo sulle qualità tecniche dell’impresa appaltatrice.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Gennaio 2025

Assenza di rischi e obbligatorietà del DVR: il parere della Cassazione

La Corte di Cassazione, con sentenza 21.10.2024, n. 38487, ha confermato che la valutazione dei rischi è un obbligo non delegabile dal datore di lavoro e che l’eventuale assenza non può giustificare la mancata redazione del DVR.

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Amministrazione del personale 07 Dicembre 2024

Attività vietate durante l’assenza per infortunio o malattia

La Corte di Cassazione ha affermato che è illegittimo il licenziamento per le attività svolte durante l’assenza per infortunio in assenza di specifiche prescrizioni mediche e che la prova dell’eventuale nocumento spetta al datore di lavoro.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Dicembre 2024

Videosorveglianza e trattamento dei dati: i chiarimenti dell’INL

L’INL, con la nota 25.09.2024, n. 7020, ha fornito alcuni chiarimenti sul rilascio di autorizzazioni relative a strumenti di controllo a distanza, nel caso in cui il titolare del trattamento dei dati non coincida con il datore di lavoro.

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Amministrazione del personale 22 Novembre 2024

Permessi disabili e modalità di assistenza consentite

Con ordinanza 10.10.2024, n. 26417 la Corte di Cassazione è intervenuta sulle modalità con cui può essere espletata l’assistenza a una persona disabile da parte di un parente che usufruisce dei permessi previsti dalla L. 104/1992.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Novembre 2024

Il ticket del buono pasto va riconosciuto anche per i giorni di ferie

Con ordinanza n. 25840/2024 pubblicata il 27.09.2024, la Corte di Cassazione ha confermato che, sulla base degli orientamenti comunitari, il pagamento del ticket mensa spetta al lavoratore anche quando è in ferie.

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Enti locali 26 Ottobre 2024

Violazioni antinfortunistiche e datore di lavoro nella PA

La Corte di Cassazione ha affermato che, in caso di violazioni antinfortunistiche nell’ambito della PA, risponde il dirigente solo se dotato espressamente di autonomi poteri decisionali e di spesa, altrimenti risponde il sindaco.

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Amministrazione del personale 14 Ottobre 2024

Corretta procedura per il licenziamento collettivo dei dirigenti

La Corte di Cassazione, con ordinanza 30.07.2024, n. 21299, ha confermato che le procedure di informazione e consultazione previste dalla legislazione europea per i licenziamenti collettivi si devono applicare anche ai dirigenti.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Settembre 2024

Semplificazione dei controlli: le sanzioni previste

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota 31.07.2024, n. 1357, ha fornito alcuni chiarimenti relativi al D.Lgs. 12.07.2024, n. 103 che riguarda la semplificazione dei controlli sulle attività economiche.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 13 Settembre 2024

Semplificazione controlli sulle attività economiche

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota 31.07.2024, n. 1357, ha fornito alcuni chiarimenti relativi al D.Lgs. 12.07.2024, n. 103 che riguarda la semplificazione dei controlli sulle attività economiche.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Agosto 2024

INL, semplificazione dei controlli sulle attività economiche

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota 31.07.2024, n. 1357 ha fornito alcuni chiarimenti relativi al D.Lgs. 12.07.2024 n. 103 che riguarda la semplificazione dei controlli sulle attività economiche.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Agosto 2024

Licenziamento illegittimo e trasferimento: inutilizzabilità da provare

La Cassazione (ord. 18892/2024) ha affermato che per trasferire il lavoratore reintegrato dopo un licenziamento illegittimo non bastano le esigenze tecnico-organizzative, ma serve anche la prova della sua inutilizzabilità presso la sede di lavoro.

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Amministrazione del personale 03 Agosto 2024

Mansione lavoratore disabile soppressa: legittimità del licenziamento

La Cassazione, con l’ordinanza 2.07.2024, n. 18094, ha affermato l’illegittimità del licenziamento di un lavoratore con disabilità comminato senza la visita della commissione medica integrata prevista dall’art. 10, c. 3 L. 68/1999.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Luglio 2024

Lavoro domenicale e riposo compensativo infrasettimanale

Con ordinanza 28.05.2024, n. 14904 la Corte di Cassazione ha confermato che il datore di lavoro non può imporre che il riposo compensativo di un lavoro reso di domenica venga collocato nei giorni di festività infrasettimanali.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Giugno 2024

Genitore lavoratore: ok al trasferimento anche ove la famiglia risiede

La Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 42-bis, c. 1 D.Lgs. 151/2001, stabilendo che il dipendente pubblico con figli minori fino a 3 anni può essere trasferito anche dove la famiglia ha la residenza.

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Paghe e contributi 21 Giugno 2024

Tempo effettivo di lavoro e diritto alla retribuzione

Tempo effettivo di lavoro e diritto alla retribuzione

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 07 Giugno 2024

Fallimento dell’impresa avviata e restituzione della NASpI anticipata

La Corte Costituzionale, con sentenza 20.05.2024, n. 90, ha stabilito che la restituzione integrale dell'anticipazione NASpI è incostituzionale se l'attività imprenditoriale avviata è cessata per cause non imputabili al percettore.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 01 Giugno 2024

INL: revoca delle dimissioni protette a seguito di convalida

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota 8.05.2024, n. 862, ha fornito alcuni chiarimenti relativi alle modalità e alle tempistiche della revoca delle dimissioni rassegnate durante il periodo protetto.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Maggio 2024

Indicazioni INL sul contratto di apprendistato

Indicazioni INL sul contratto di apprendistato

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Paghe e contributi 02 Maggio 2024

Beni offerti ai dipendenti e reddito da lavoro

L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad Interpello 11.04.2024, n. 89, ha chiarito quando i beni erogati ai dipendenti possano considerarsi irrilevanti ai fini della determinazione del reddito da lavoro dipendente.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Aprile 2024

Violazione del CCNL e poteri dell’INL

Il Consiglio di Stato ha stabilito che rientrano nei poteri dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) tutti i casi previsti dall’art. 14 D.Lgs. 124/2004, compresa la violazione del datore di lavoro in materia di contratto collettivo.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Marzo 2024

Certificazione dei contratti in ambienti inquinati: novità dall’INL

L’INL, con le note 24.01.2024, n. 694 e 7.03.2024, n. 1937 è intervenuto in merito al D.P.R. 177/2011 riguardante gli obblighi di certificazione dei contratti di lavori che si svolgono in ambienti sospetti di inquinamento e nei luoghi confinati.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Marzo 2024

Lo chef conserva alimenti scorrettamente? Licenziamento legittimo

La Cassazione, con sentenza 13.02.2024, n. 3927, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad uno chef che aveva conservato gli alimenti in maniera non conforme alle normative di legge.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Marzo 2024

Lavoro interinale e parità di trattamento

La Corte di Giustizia dell'Unione Europea, con sentenza del 22.02.2024 relativa alla causa C-649/22, è intervenuta in merito alla parità di trattamento del lavoratore interinale rispetto ad un dipendente assunto dall’azienda.

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