Lavoro
12 Ottobre 2018
Sì al riconoscimento del danno da straining
La Corte di Cassazione ha trattato un caso di straining (una forma più lieve di mobbing), riconoscendo il risarcimento del danno per chi ha subito questi comportamenti vessatori sul luogo di lavoro che, al contrario del mobbing, non hanno il carattere della continuità del tempo, ma...
