Giorgia Granati

Ispettore del lavoro – Consulente aziendale – Mediatore familiare

Area di specializzazione

Diritto del lavoro e della legislazione sociale – Amministrazione impresa e management – Compliance aziendale – Mediazione familiare

Principali esperienze professionali

Ispettore del lavoro e conciliatore monocratico presso Ispettorato Territoriale del Lavoro di Brescia. Presidente collegi arbitrali ex art. 7 L. 300/1970. Praticante avvocato abilitato al patrocinio (diritto del lavoro – diritto civile – diritto amministrativo – diritto di famiglia)

Pubblicazioni e docenze

Collaboratrice sistema Ratio. Autrice di articoli, saggi e testi su novità normative e aspetti di qualsiasi natura. Scrittrice di testi di scrittura creativa e storytelling

Lavoro 01 Marzo 2019

Lavoro più o meno agile dopo la legge di Bilancio 2019

Il datore di lavoro che stipula accordi per l'esecuzione della prestazione di lavoro in modalità agile deve dare priorità alle richieste formulate dalle lavoratrici nei 3 anni successivi alla conclusione del periodo di congedo obbligatorio di maternità, oppure a quelle...

Giorgia Granati

Lavoro 15 Febbraio 2019

Novità per i congedi parentali nella legge di Bilancio 2019

La legge di Bilancio 2019, approvata in via definitiva dal Parlamento lo scorso 30.12 e pubblicata in Gazzetta Ufficiale il giorno successivo, contempla due novità in materia di congedi di paternità e maternità. Il comma 278 integra la disciplina del congedo obbligatorio di...

Giorgia Granati

Lavoro 01 Febbraio 2019

Chiarimenti sull'esenzione dalla reperibilità per malattia

Come spesso accade in questi ultimi tempi, tutto è partito da una notizia che rapidamente, a macchia d'olio, si è diffusa sui social media e ha suscitato non solo curiosità, ma anche aspettative in buona parte infondate. “Oggetto del contendere” sono le...

Giorgia Granati

Lavoro 18 Gennaio 2019

Come è cambiato il contratto a termine: le causali

Con l’approvazione della Legge 96/2018 di conversione del D.L. 87/2018 (cd. Decreto dignità) è stata modificata la normativa dei contratti a termine. Quattro i settori in cui si registrano le novità: durata massima del contratto, aumento dell’aliquota contributiva,...

Giorgia Granati

Lavoro 04 Gennaio 2019

Prestazioni occasionali, le novità introdotte dal Decreto Dignità

Con l’approvazione del D.L. 17.03.2017, n. 25, vennero eliminati i vecchi voucher, che avrebbero potuto essere utilizzati fino al 31.12 di quell’anno solo se richiesti entro la data di entrata in vigore del decreto stesso. Una legge successiva (21.06.2017, n. 96) cercò di ovviare...

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Lavoro 21 Dicembre 2018

Come è cambiato il contratto a termine: rinnovi e proroghe

Con l’approvazione della L. 96/2018, di conversione del D.L. 87/2018 (cd. Decreto Dignità), è stata modificata la normativa dei contratti a termine. Il Governo l'ha definita una vera e propria “rottamazione del Jobs Act”: alla luce delle novità introdotte...

Giorgia Granati

Lavoro 07 Dicembre 2018

Contributo addizionale e impugnazione del contratto a termine

Con l’approvazione della Legge n. 96/2018, di conversione del D.L. n. 87/2018 (cd. Decreto Dignità), è stata modificata la normativa dei contratti a termine. Quattro i settori su cui si registrano le novità: oltre alla reintroduzione delle causali alla scadenza dei primi...

Giorgia Granati

Lavoro 23 Novembre 2018

Liceità del godimento contemporaneo dei diritti di maternità

L’ordinamento giuridico prevede il principio dell'alternatività nel godimento dei diritti di maternità del padre e della madre solo quando entrambi i genitori sono lavoratori dipendenti; pertanto, un genitore può goderne solo nel caso in cui l’altro non se ne...

Giorgia Granati

Lavoro 09 Novembre 2018

Illegittimi i licenziamenti collettivi dopo una scissione aziendale

Con due sentenze “gemelle” del 2018 (n. 19863 e n. 20620, l'ultima, depositata il 7.08.2018), la Corte di Cassazione ha avuto modo di pronunciarsi sulla disciplina dei licenziamenti collettivi connessi a operazioni di scissione societaria. Nel caso affrontato nella sentenza...

Giorgia Granati

Lavoro 26 Ottobre 2018

Esubero legittimo nella riorganizzazione delle mansioni aziendali

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è ravvisabile anche nel caso in cui l’azienda debba procedere a una redistribuzione di determinate mansioni tra il personale in servizio, attuata ai fini di una più economica gestione aziendale, che può comportare,...

Giorgia Granati

Lavoro 12 Ottobre 2018

Sì al riconoscimento del danno da straining

La Corte di Cassazione ha trattato un caso di straining (una forma più lieve di mobbing), riconoscendo il risarcimento del danno per chi ha subito questi comportamenti vessatori sul luogo di lavoro che, al contrario del mobbing, non hanno il carattere della continuità del tempo, ma...

Giorgia Granati

Lavoro 28 Settembre 2018

Gestione Separata, la malattia sospende il versamento dei contributi

Se la malattia dura più di 60 giorni, gli iscritti alla gestione Separata possono sospendere per due anni il pagamento dei contributi Inps. Lo spiega lo stesso Istituto nella circolare n. 69/2018, a chiarimento della novella apportata dal legislatore con l'approvazione della legge sul...

Giorgia Granati

Lavoro 14 Settembre 2018

L’abolizione del trattenimento in servizio per dipendenti pubblici

La Corte Costituzionale è stata chiamata dal TAR del Lazio a valutare un passaggio della legge di riforma della Pubblica Amministrazione (D.L. 90/2014 “Madia”) che ha abolito il trattenimento in servizio nelle Pubbliche Amministrazioni. Come è noto, il trattenimento in...

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