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Giorgia Granati

Giorgia Granati

Ispettore del lavoro – Consulente aziendale – Mediatore familiare

Area di specializzazione
Diritto del lavoro e della legislazione sociale – Amministrazione impresa e management – Compliance aziendale – Mediazione familiare
Principali esperienze professionali

Ispettore del lavoro e conciliatore monocratico presso Ispettorato Territoriale del Lavoro di Brescia. Presidente collegi arbitrali ex art. 7 L. 300/1970. Praticante avvocato abilitato al patrocinio (diritto del lavoro – diritto civile – diritto amministrativo – diritto di famiglia)

Pubblicazioni e docenze

Collaboratrice sistema Ratio. Autrice di articoli, saggi e testi su novità normative e aspetti di qualsiasi natura. Scrittrice di testi di scrittura creativa e storytelling

Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Febbraio 2026

Geolocalizzazione delle guardie giurate secondo la L. 300/1970

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con nota n. 1511/2026, è intervenuto in merito alla compatibilità tra la geolocalizzazione dei mezzi delle guardie giurate e la prescrizione dell’art. 4 L. 300/1970 (Statuto dei lavoratori).
Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Febbraio 2026

Tracciabilità dei mezzi dei rifiuti, viola lo Statuto dei lavoratori?

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 831/2026, è intervenuto in merito alla compatibilità tra la tracciabilità imposta ai mezzi che movimentano rifiuti e la prescrizione prevista dall’art. 4 dello Statuto dei lavoratori.
Diritto privato, commerciale e amministrativo 31 Gennaio 2026

Sanatorie: incostituzionale il blocco per stranieri segnalati nel SIS

La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo precludere la sanatoria di lavori irregolari ai cittadini stranieri segnalati nel SIS per il solo fatto di non aver osservato le norme nazionali in materia di ingresso e soggiorno.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Gennaio 2026

Licenziamento legittimo anche senza danno patrimoniale

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 28887/2025, ha ritenuto legittimo il licenziamento inflitto a un dipendente che aveva utilizzato per fini personali il server aziendale, pur senza provocare un danno patrimoniale.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 09 Gennaio 2026

Dal 1.01.2026 più tutele per i lavoratori fragili con la L. 106/2025

Il 1.01.2026 è entrata in vigore la L. 106/2025 che introduce nuove tutele per i lavoratori pubblici e privati con malattie oncologiche, croniche o invalidanti che comportino un grado di invalidità di almeno il 74%.
Paghe e contributi 24 Dicembre 2025

Consulta: legittimo il salario minimo negli appalti di Regione Puglia

La Corte Costituzionale, con sentenza n. 188/2025, ha respinto il ricorso della Presidenza del Consiglio dei Ministri e ha dichiarato legittima la previsione di una soglia retributiva minima negli appalti promossi dalla Regione Puglia.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Dicembre 2025

Ruolo del MOG e responsabilità datoriali per la sicurezza nei cantieri

La Cassazione, con sentenza 30039/2025, ha chiarito che il Modello di Organizzazione e Gestione ex D.L. 231/2001 deve definire l’assetto organizzativo generale, e non le procedure tecniche precise, e va valutato nella sua effettiva attuazione.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Novembre 2025

Se il datore teme l’uso di alcol o droga, scatta la visita

Il D.L. 159/2025 introduce la possibilità per il datore di lavoro di richiedere una visita se ritiene, in presenza di ragionevole motivo, che il lavoratore si trovi sotto l'effetto dell'uso di alcol o di sostanze stupefacenti.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Novembre 2025

Infortunio, mancate protezioni e responsabilità del datore di lavoro

In caso di infortunio non viene meno la responsabilità datoriale in presenza di un comportamento negligente del lavoratore, nemmeno se in precedenti controlli non erano stati mossi rilievi tecnici ai sistemi di sicurezza del macchinario.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 31 Ottobre 2025

Se viene meno la fiducia, è legittimo il licenziamento del dirigente

Se viene meno la fiducia del datore di lavoro verso un proprio dirigente rivelatosi inaffidabile, il licenziamento è legittimo senza dover dimostrare giusta causa o giustificato motivo (Cass., ord. n. 26609/2025).
Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Ottobre 2025

Cassazione: dimissioni revocabili anche durante il periodo di prova

La Corte di Cassazione, con ordinanza 3.10.2025 n. 24911, ha stabilito che le dimissioni sono revocabili anche durante il periodo di prova e, in tal caso, il datore di lavoro deve consentire il completamento del periodo.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Ottobre 2025

Corte di Giustizia Europea: diritti dei disabili estesi ai caregivers

Con sentenza 11.09.2025, C-38/24 la Corte di Giustizia Europea ha affermato che il divieto di discriminazione sulla disabilità si estende anche a un lavoratore che la subisce a causa dell’assistenza a suo figlio disabile.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Settembre 2025

Mail personale inviolabile anche se presente sul server aziendale

La Corte di Cassazione, con sentenza 29.08.2025, n. 24204, ha affermato che al datore di lavoro è precluso l’accesso alle mail dei dipendenti, anche se sono presenti nel server aziendale o sui dispositivi assegnati per lo svolgimento dell’attività.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Settembre 2025

Incarichi esterni per un dipendente pubblico in aspettativa

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 16920/2025, ha affermato che il dipendente pubblico che riceve proposte di incarichi esterni, anche in aspettativa, deve informare la propria Amministrazione e chiedere la relativa autorizzazione.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Agosto 2025

La convivenza non fa venir meno il diritto all’assegno familiare

La Corte costituzionale, con sentenza 120/2025, ha dichiarato che l’art. 2, D.P.R. 797/1955 (che vieta di riconoscere l’assegno familiare al coniuge del datore di lavoro e non anche al convivente) non è in contrasto con la Costituzione.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Agosto 2025

Anzianità, apprendistato e compatibilità con la funzione di preposto

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto con nota 16.07.2025, n. 6261 in merito alla legittimità dell'individuazione della figura del preposto tra lavoratori con limitata anzianità di servizio e in apprendistato.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Agosto 2025

Infortunio del lavoratore su attrezzatura noleggiata

La Cassazione ha affermato che per l’infortunio causato da un’attrezzatura presa a noleggio è responsabile anche il datore di lavoro che omette di controllarne le misure di sicurezza, in concorso con il noleggiatore.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 25 Luglio 2025

Manomissione del tachigrafo e responsabilità penali e amministrative

La Cassazione ha affermato che manomettere il cronotachigrafo sul proprio mezzo configura sia il reato di omissione dolosa di cautele antinfortunistiche (art. 437 c.p.), che l’illecito amministrativo dell’art. 179 del Codice della Strada.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Luglio 2025

Cassazione: lavoro notturno e insorgenza della malattia professionale

Con sentenza n. 14799/2025, la Cassazione ha affermato che, in caso di malattia professionale, rispondono i responsabili aziendali che avevano predisposto un DVR assolutamente generico, redatto senza la consultazione del RLS.
Paghe e contributi 28 Giugno 2025

Cassazione: illegittimo il Tfr in busta paga ogni mese

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 13525/2025, ha sancito l’illegittimità dell’anticipazione del Tfr in busta paga in via continuativa, ancorché previsto in un accordo con i lavoratori in base all’art. 2120 c.c.
Società e contratti 13 Giugno 2025

È “familiare” anche l’impresa in cui collabora il convivente di fatto

A seguito della sentenza della Corte Costituzionale n. 148/2024, la Cassazione ha sancito che è “impresa familiare” anche quella in cui collabora il convivente di fatto, al quale quindi spettano i benefici della liquidazione della stessa.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Maggio 2025

Il licenziamento è illegittimo se è carente la motivazione

Con sentenza n. 9544/2025, la Cassazione ha affermato che, nelle aziende con più di 15 dipendenti, l’assenza di motivazione in un licenziamento ha una valenza sostanziale, che ne determina l’illegittimità ab initio con obbligo di reintegro.
Paghe e contributi 16 Maggio 2025

Coop: il contratto aziendale non può peggiorare i minimi retributivi

La Corte di Cassazione, con ordinanza 16.04.2025, n. 9952, ha confermato che il livello retributivo può essere derogato solo in melius dalla contrattazione di secondo livello e non può essere peggiorato.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Maggio 2025

Periodo di comporto e contrattazione collettiva

Con ordinanza n. 463/2025, la Cassazione ha affermato che una previsione di un Ccnl che modifica la durata del periodo di comporto è coerente con i principi dell’art. 2110 c.c. e quindi non legittima il licenziamento della parte datoriale.