Giorgia Granati

Giorgia Granati

Ispettore del lavoro – Consulente aziendale – Mediatore familiare

Area di specializzazione

Diritto del lavoro e della legislazione sociale – Amministrazione impresa e management – Compliance aziendale – Mediazione familiare

Principali esperienze professionali

Ispettore del lavoro e conciliatore monocratico presso Ispettorato Territoriale del Lavoro di Brescia. Presidente collegi arbitrali ex art. 7 L. 300/1970. Praticante avvocato abilitato al patrocinio (diritto del lavoro – diritto civile – diritto amministrativo – diritto di famiglia)

Pubblicazioni e docenze

Collaboratrice sistema Ratio. Autrice di articoli, saggi e testi su novità normative e aspetti di qualsiasi natura. Scrittrice di testi di scrittura creativa e storytelling

Lavoro 22 Maggio 2020

Licenziamento illegittimo e sopravvenuta crisi aziendale

Con ordinanza n. 1888/2020, la Cassazione ha affermato che la reintegra nel posto di lavoro trova uno stop nel caso in cui la situazione di difficoltà e un mutamento della organizzazione rendano impossibile la ricostituzione del rapporto.

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Lavoro 08 Maggio 2020

Infortunio sul lavoro per mancato allacciamento delle cinture

Con ordinanza 11.02.2020, n. 3282 la Corte di Cassazione ha escluso qualsiasi responsabilità del datore per l'incidente del lavoratore che ha ricevuto adeguata formazione e continui inviti a rispettare le norme in materia di sicurezza.

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Lavoro 24 Aprile 2020

Videosorveglianza: servono accordo sindacale o autorizzazione ITL

La Corte di Cassazione ha confermato che non è sufficiente il consenso espresso dai lavoratori per evitare responsabilità penali al datore di lavoro che ha evitato gli altri adempimenti.

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Lavoro 10 Aprile 2020

Il permesso per allattamento e il buono pasto

Occorre che la prestazione lavorativa abbia una durata superiore alle 6 ore; nel computo non rientrano le ore di permesso per allattamento.

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Lavoro 30 Marzo 2020

Incentivi: non equiparabili cassintegrati a zero ore e disoccupati

Con ordinanza 5.12.2019, n. 256 la Corte Costituzionale ha chiarito la situazione, affermando quanto i primi, che fruiscono del trattamento integrativo, sono sospesi dal lavoro, ma solo temporaneamente, in attesa di riprendere l'attività.

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Lavoro 13 Marzo 2020

Licenziamento per detenzione di droga fuori dall'orario di lavoro

Legittimo l'allontanamento per giusta causa di un lavoratore condannato per possesso di stupefacenti, perché costituisce una condotta censurabile, tale da violare i principi essenziali del vivere civile.

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Lavoro 28 Febbraio 2020

Riders: stesse tutele dei lavoratori subordinati

Con sentenza n. 1663/2020 la Cassazione estende le tutele previste per i dipendenti anche ai fattorini che svolgono attività di consegna di beni per conto altrui, in ambito urbano e con l'ausilio di velocipedi o veicoli a motore.

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Lavoro 14 Febbraio 2020

Licenziamento dopo una colluttazione

Se l'alterco è qualificato come diverbio litigioso e non come rissa, non sussistono i presupposti per il provvedimento che, se comminato, risulta illegittimo. Dunque, consentito l'indennizzo risarcitorio, non il reintegro.

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Lavoro 31 Gennaio 2020

Guai trasferire il dipendente che beneficia della 104

Il principio ribadito dalla Corte di Cassazione è molto semplice: non è possibile spostare il lavoratore ogni volta che cambia il luogo geografico in cui è erogata la prestazione, indipendentemente dalla distanza.

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Lavoro 17 Gennaio 2020

Licenziamento più o meno ritorsivo di un dirigente

Il provvedimento è giustificato se sussiste l'esigenza, economicamente apprezzabile in termini di risparmio, della soppressione del posto di lavoro in attuazione di un riassetto societario e non emerga, in base a elementi oggettivi, la natura discriminatoria o contraria a buona fede della...

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Diritto 03 Gennaio 2020

La compiuta giacenza

Tempi, modi e conseguenze per il destinatario che decide di non ritirare la raccomandata o l'atto giudiziario, dopo avere ricevuto la notifica.

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Lavoro 20 Dicembre 2019

Opportunità e cautele nel periodo di prova

Strumento per valutare la convenienza di un rapporto di lavoro che può essere interrotto da una delle parti senza obbligo di motivare la decisione, di darne preavviso e pagare un’indennità sostitutiva.

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Lavoro 06 Dicembre 2019

Liquidazione del TFR come diritto futuro non rinunciabile

Per il lavoratore ancora in servizio è un atto radicalmente nullo a causa della mancanza dell'oggetto.

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Lavoro 22 Novembre 2019

La quota femminile nei licenziamenti collettivi

Con sentenza 24.05.2019, n. 14454 la Corte di Cassazione ha affermato che la percentuale delle lavoratrici coinvolte non può essere superiore a quella delle donne impiegate nella mansione oggetto di riduzione di personale.

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Lavoro 08 Novembre 2019

Come calcolare il danno professionale causato da demansionamento

Secondo la Corte di Cassazione, la fattispecie può costituire perdita di professionalità con nocumento patrimoniale e il giudice di merito può determinare il risarcimento in via equitativa, motivandolo adeguatamente.

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Lavoro 25 Ottobre 2019

Licenziamento se la gravidanza interviene durante il preavviso

Con ordinanza 3.04.2019, n. 9268, la Corte di Cassazione ha affermato che il provvedimento è legittimo, ma l’efficacia si sospende.

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Lavoro 11 Ottobre 2019

Quando è legittimo il licenziamento per inidoneità fisica

La Corte di Cassazione precisa le condizioni che devono necessariamente supportare il provvedimento espulsivo.

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Lavoro 27 Settembre 2019

Legittimità del licenziamento per abuso nelle malattie

Ammalarsi puntualmente a cavallo delle festività, inserire riposi in maniera continuativa all'inizio o alla fine della settimana, comunicare tali assenze al datore di lavoro sempre all'ultimo momento utile può costare caro al lavoratore. Con sentenza 22.07.2019, n. 18283,...

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Lavoro 16 Settembre 2019

Lavoro nei festivi infrasettimanali

Il diritto del lavoratore di astenersi dall'attività lavorativa in occasione di festività infrasettimanali celebrative di ricorrenze civili è un diritto soggettivo, è pieno e ha carattere generale: così ha sentenziato la Corte di Cassazione nella sentenza...

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Società 30 Agosto 2019

Come si individua l'amministratore di fatto di una società

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 27163/2018, è tornata a occuparsi dell'individuazione di un amministratore di fatto. Il caso vedeva la dipendente di una società sul banco degli imputati per il reato di bancarotta fraudolenta, in quanto amministratrice di fatto della...

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Lavoro 02 Agosto 2019

Stop al dumping: la retribuzione dei lavoratori delle cooperative

La Corte di Cassazione, con la sentenza 20.02.2019, n. 4951, interviene con una decisione che impone limiti al fenomeno del dumping sociale nelle cooperative, ovvero alla diffusa consuetudine di offrire ai soci lavoratori retribuzioni molto inferiori alle medie del settore. La sentenza, infatti, ha...

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Lavoro 19 Luglio 2019

Il licenziamento in regime di codatorialità

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 3899 dell’11.02.2019, ha recentemente fornito alcuni spunti in merito agli obblighi contributivi e assicurativi nel caso di codatorialità. L’istituto è stato introdotto nell’ordinamento nell’ambito della disciplina del...

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Lavoro 05 Luglio 2019

Gli oneri del datore di lavoro per il cosiddetto “repechage”

La Corte di Cassazione, con la sentenza 18.02.2019, n. 4672, è intervenuta in materia di “repechage” a seguito di licenziamento, fornendo una puntuale classificazione dell’onere posto a carico del datore di lavoro. Nel diritto del lavoro l’espressione “obbligo...

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Lavoro 21 Giugno 2019

È truffa non timbrare il cartellino anche se il danno è modesto

Con sentenza 13.02.2019, n. 7005 la seconda sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che commette il reato di truffa, anche se la violazione è stata di modesta entità, il dipendente che omette di attestare la sua uscita dall’ufficio, senza alcuna autorizzazione. La...

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